|
[°æÁ¦ÇÐ] 21¼¼±â Áö½Ä °æÁ¦ÇÏ¿¡¼ APEC ±¹°¡ÀÇ HRD È°¼ºÈ ¹æ¾È°ú ¿ì¸® ³ª¶óÀÇ HRD Àü·« / 21¼¼±â Áö½Ä °æÁ¦ÇÏ¿¡¼ APEC ±¹°¡ÀÇ HRD È°¼ºÈ ¹æ¾È°ú ¿ì¸® ³ª¶óÀÇ HRD Àü·« ¸ñÂ÷ I. ¼ ·Ð 1 1. ¿¬±¸ÀÇ Çʿ伺 ¹× ¸ñÀû 1 2. ¿¬±¸ ³»¿ë 2 3. ¿¬±¸ÀÇ ¹æ¹ý 3 II. Áö½Ä±â¹Ý»çȸ, ¼¼°èÈ ¹× ½Å°æÁ¦ 5 1. Áö½Ä±â¹Ý»çȸÀÇ Æ¯Â¡°ú ¼¼°èÈ 5 2. ½Å°æÁ¦¿Í ½Å°æÁ¦ÇÐ 12 3. ½Å°æÁ¦/¼¼°èÈ¿¡ ´ëÇÑ °¢¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
227p age   | 
6,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
±â¼ú°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ - ¼º°øÀûÀÎ °æ¿µÀÚÀÇ ÀÚ¼¼, ÃÖ°í±â¼ú°æ¿µÀÚ(CTO), ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸®´õ(PL) / ±â¼ú°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ - ¼º°øÀûÀÎ °æ¿µÀÚÀÇ ÀÚ¼¼, ÃÖ°í±â¼ú°æ¿µÀÚ(CTO), ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸®´õ(PL) ¸ñÂ÷ ±â¼ú°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ ¥°. ¼º°øÀûÀÎ °æ¿µÀÚÀÇ ¸ð½À 1. °æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ°ú °æ¿µ±â¼ú 2. ÃÖ°í°æ¿µÀÚÀÇ ÇٽɿªÇÒ ¥±. ÃÖ°í±â¼ú°æ¿µÀÚ(CTO) ¥². ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸®´õ(P/L) 1. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ 2. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸®´õ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
5p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
SMIS - Strategic Management and Information Systems / Strategic Management and Information Systems Chapter 2: Strategic Use of InformationResources in a Global Economy Introduction How have¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
66p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
±¹¹ÎÀºÇà / 7s Analysis Organizational Behavior Intro Analysis Recommendation Stuffs discussed in this presentation Contents Company Introduction Market situation 7-s Analysis Problem Id¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
12p age   | 
1,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¡¥´É·ÂÀ» °®Ãß¾î¾ß ÇÑ´Ù. °æ¿µ±â´É(managerial skills)Àº Àü¹®°æ¿µÀڷμ ƯÁ¤ÇÑ °æ¿µÁ÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¼ú°ú ´É·ÂÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. Áï, °æ¿µ±â´ÉÀº °æ¿µÀÚ°¡ ±× Á÷¹«¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇØ ³»±â À§ÇØ ¹Ýµå½Ã °®Ãß¾î¾ß ÇÒ °øÅëÀûÀÎ ±â´ÉÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ÇÑÆí, ¼º°øÇÑ °æ¿µÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ±×µéÀÌ Áö´Ñ °æ¿µ±â´ÉÀ» ã¾Æ³»·Á´Â ¿¬±¸µéÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ® ¿Ô´Ù. ±× °¡¿îµ¥ ´ëÇ¥Àû ÇÐÀÚÀÎ Ä«Ã÷(Katz)´Â °æ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
4p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¡¥¹æ¾ÈµéÀ» ¸ð»öÇغ¼ ¼ö ÀÖ´Ù. º» Àý¿¡¼´Â ´É·Â°ú ¿ª·®(skills)ÀÇ °³³äÀ» Á¤¸®Çغ¸°í, IQ¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ´ÙÁßÁö´ÉÀÇ °³³ä°ú È°¿ë¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇϸç, MBTI¿¡ ÀÇÇÑ ÀÎÁö´É·ÂÀÇ À¯Çü°ú À¯¿ë¼ºÀ» ¼Ò°³ÇÏ°íÀÚÇÑ´Ù. ±×¸®°í ÀÌ·¯ÇÑ °³³äµé°ú âÀÇÀû ´É·Â(Creative Ability)°úÀÇ °ü°è¸¦ Á¤¸®ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. 1. ´É·ÂÀÇ °èº°°ú À¯»ç°³³äµé ´É·ÂÀ̶õ °³ÀÎÀÌ ¾î¶² ÀÏÀ» ¼öÇàÇϴµ¥ ÀÖ¾î ½ÅüÀûÀ¸·Î³ª Á¤½ÅÀûÀ¸¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
12p age   | 
1,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ°ú °æ¿µÀÚ Á÷¹«ÀÇ º¸Æí¼º ¹× °æ¿µÀÚ ¿ªÇÒÀÇ Á߿伺¿¡ ´ëÇؼ ÀÛ¼ºÇÑ ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 3Àå(°æ¿µÇпø·ÐOHP) / ±â¾÷°¡ ±â¾÷°¡ Á¤½Å °æ¿µÀÚ ¸®´õ½Ê, °æ¿µ, ±â¾÷°¡ Á¤½ÅÀÇ °ü°è ±â¾÷°¡¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
22p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[¸¶ÄÉÆÃ] ¸ð±Ý¸¶ÄÉÆÃÀü·«- ¿µ¸®Á¶Á÷°ú ºñ¿µ¸® Á¶Á÷ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ Â÷ÀÌ µî / ¸¶ÄÉÆà Àü·« ¼Ò¸íÇåÀå ±â°üÀÇ ¸ñÀû°ú ¸ñÇ¥ ¸¶ÄÉÆÃÁ¶»ç ¿ÜºÎȯ°æÀÇ Á¶»ç¿Í ÀÚ¿øÀÇ ºÐ¼® ¸¶ÄÉÆà ¸ñÀû°ú ¸ñÇ¥ Àü·«Àû ¸¶ÄÉÆà °èȹ ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
29p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ] °æ¿µÀÚÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ¿ªÇÒ, °æ¿µÀÚ(¸®´õ)ÀÇ ´É·Â / [°æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ] °æ¿µÀÚÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ¿ªÇÒ, °æ¿µÀÚ(¸®´õ)ÀÇ ´É·Â ¸ñÂ÷ °æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ ¥°. Çö´ëÀû °æ¿µÀÚ: °æ¿µÀÚ ±×´Â ´©±¸Àΰ¡ ¥±. °æ¿µÀÚ: ±×´Â ¹«¾ùÀ» ÇÏ´Â »ç¶÷Àΰ¡ ¥². °æ¿µÀÚÀÇ ±â´ë´É·Â ¥³. °æ¿µÀÚÀÇ ½Ã°£°æ¿µ °æ¿µÀÚÀÇ ¿ªÇÒ ±â¾÷À» ¿Ö Çϴ°¡ ¹é ¸íÀÌ ³ª°¡ ¾ÆÈç ¾ÆÈ©ÀÌ Á×¾î µ¹¾Æ¿À´Â ÀüÀïÅÍ°¡ ¹Ù·Î ±â¾÷Àü¼±À̿䡦 |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
10p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¡¥À¸·Î¼Âü°¡ÇÒ ¼öÀÖµµ·ÏÁö½Ä (knowledge), ±â´É(skills), ¼ºÇâ(disposition)µéÀ» ȹµæÇØ ³ª°¡´Â °úÁ¤À̶ó°í ±â¼úÇÏ¿´´Ù. ¼ÒºñÀÚ »çÈ¸È °³³äÀº ¾Æµ¿±â¿Í û¼Ò³â±â¿¡ ÀÖ¾î¼ ¼Òºñ¿¡ °üÇÑ ÀÎÁö, ŵµ, ÇൿÀÇ ¹ß´Þ¿¡ Àû¿ëµÇ¾îÁ® ¿Ô´Ù.Ward(1974)´Â `¼ÒºñÀÚ »çȸÈ`¸¦ ÀϹÝÀûÀ¸·Î ¾Æµ¿µéÀÌ ½ÃÀå¿¡¼ ¼ÒºñÀڷμ °®Ãß¾î¾ßÇÒ ¿ªÇÒ(functioning)°ú °ü·ÃµÈ ±â´É(skills),Áö½Ä(knowledge), ŵµ(¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|