|
¡¥ 7. ±ØÈ Çö»ó(Extremity Shift or Polarization) 8. Ñ¢Óâ-ʤö· ÀÌ·Ð(Expectancy-Value Theory) 9. ±âº» Ïýì×(±ÍÀÎ) ¿À·ù(Fundamental Attribution Error) 10. Õ§ìÔ(³«ÀÎ) È¿°ú(Stigma Effect) 11. ´Ü¼ø ³ëÃâÀÇ È¿°ú(Mere-Exposure Effect) 12. ¶°¹ú¸² È¿°ú(Profess Effect) / 13. ¸³½ºÆ½ È¿°ú(Lipstick Effect) °æ±â°¡ ÁÁÁö ¾Ê°Å³ª ¹Ì·¡°¡ ºÒÈ®½ÇÇÏ¿© ÀüüÀûÀÎ ¼Òºñ°¡ °¨¼ÒÇÒ ¶§, ÀÏ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
13p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
°æÁ¦ ¾ç±ØÈÀÇ ¿øÀΰú ÇØ°á¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ ¹ßÇ¥ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 4°æÁ¦¾ç±ØÈÀÇ¿øÀΰúÇØ°á¹æ¾È / °æÁ¦ ¾ç±ØÈ ÃÖ±ÙÀÇ »ç·Ê Çѱ¹ÀÇ »óȲ°ú ½É°¢¼º ¾ç±ØÈÀÇ Á¾·ù °æÁ¦ ¾ç±ØÈÀÇ ¿øÀÎ ¾ç±ØÈÀÇ ÇØ°á¹æ¾È / °æ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
8p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ À¯Çü, °³ÀÎÀÇ»ç °áÁ¤, Áý´ÜÀÇ»ç °áÁ¤, Áý´ÜÀÇ»ç °áÁ¤±â¹ý µî ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ´ëÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ³»¿ëÀ» ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ®ÀÔ´Ï´Ù. ÀÇ»ç°áÁ¤°ú¹®Á¦ÇØ°á97 / Á¦ 1 Àý ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ º»Áú Á¦ 2 Àý ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ À¯Çü 1. ±¸Á¶ÈµÈ ÀÇ»ç°áÁ¤°ú ºñ±¸Á¶ÈµÈ ÀÇ»ç°áÁ¤ 2. ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ È®½Ç¼º°ú ºÒÈ®½Ç¼º Á¦ 3 Àý °³ÀÎÀÇ»ç°áÁ¤ 1. ÇÕ¸®ÀûÀÎ ÀÇ»ç°áÁ¤ ¸ðÇü 2. Á¦ÇÑµÈ ÇÕ¸®¼º ¸ðµ¨ Á¦ 4 Àý Áý´ÜÀÇ»ç°áÁ¤¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
9p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
ÀÇ»ç°áÁ¤,SMTÀÇÀÇ»ç°áÁ¤,ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤,Kitchen Cabinet¿ªÇÒ,Kitchen CabinetÀÌÁ¡,Kitchen Cabinet±¸¼º / Decision Making ÀÇ»ç°áÁ¤ Contents 1 °³³äÁ¤¸® 2 ¹®Á¦Á¡ 3 ´ë¾È 4 ÇÑ°è 5 °á·Ð ¹× ½Ã»çÁ¡ ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
19p age   | 
1,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
º» ÀÚ·á´Â ½ÅÃÌ Y´ë °æ¿µ´ëÇÐ ¼ö¾÷ ±â¸»°úÁ¦·Î Á¦ÃâÇÏ¿© A+¸¦ ¹Þ¾Ò´ø ¸®Æ÷Æ®ÀÔ´Ï´Ù ÇÑÇб⵿¾È 6¸íÀÇ Á¶¿øµéÀÌ ¸¹Àº ºê·¹ÀνºÅä¹ÖÀ»ÅëÇØ ¿°ú¼ºÀǸ¦´ÙÇØ ¸¸µé¾ú½À´Ï´Ù. ÀÎÅͳÝÀ¸·Î °Ë»öÇÑÀÚ·á°¡ ¾Æ´Ï¶ó¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
33p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
[°æ¿µ,°æÁ¦] °Å½Ã°æÁ¦ÇÐ - ¼Òµæ¾ç±ØÈ¿¡ °üÇؼ / ¸ñÂ÷ ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. ¼Òµæ¾ç±ØÈ 2. ¼Òµæ¾ç±ØÈÀÇ ÃßÀÌ 3. ¼Òµæ¾ç±ØÈÀÇ ¿øÀÎ 4. ¼Òµæ¾ç±ØÈÀÇ ¹®Á¦Á¡ 5. ¼Òµæ¾ç±ØÈ¿¡ ´ëÇÑ ³ªÀÇ »ý°¢ III. °á·Ð ¥³. Âü°í¹®Çå ¥°. ¼·Ð ¿ì¸® »çȸÀÇ µçµçÇÑ Ç㸮 ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â Áß»êÃþÀÌ ¸ô¶ôÇÏ°í ÀÖ´Ù. Áß»êÃþÀÇ ºñÁßµµ ÁÙ°í, ºúÀÌ ´Ã¸é¼ »îÀÇ Áúµµ ¾Çȵǰí ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø¿¡ µû¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
5p age   | 
1,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¡Ü¾ÏÈ£ÇÐ / ¾ÏÈ£ÇÐ ¾ÏÈ£ÇÐ(äÞûÜùÊ, ¿µ¾î: cryptography, cryptology)Àº Á¤º¸¸¦ º¸È£Çϱâ À§ÇÑ ¾ð¾îÇÐÀû ¹× ¼öÇÐÀû ¹æ¹ý·ÐÀ» ´Ù·ç´Â Çй®À¸·Î ¼öÇÐÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÄÄÇ»ÅÍ, Åë½Å µî ¿©·¯ Çй® ºÐ¾ß¿¡¼ °øµ¿À¸·Î ¿¬±¸, °³¹ßµÇ°í ÀÖ´Ù. ÃʱâÀÇ ¾ÏÈ£´Â ¸Þ½ÃÁö º¸¾È¿¡ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃß¾îÁ® ±º»ç ¶Ç´Â ¿Ü±³Àû ¸ñÀûÀ¸·Î »ç¿ëµÇ¾úÁö¸¸, ÇöÀç´Â ¸Þ½ÃÁö º¸¾ÈÀÌ¿Ü¿¡µµ ÀÎÁõ, ¼¸í µîÀ» ¾ÏÈ£ÀÇ ¹üÁÖ¿¡ Æ÷ÇԽᦠ|
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
4p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
´º ºê·£µå ÁøÀÔÈ¿°ú¿Í ºê·£µå °³¹ß Àü·« / ´º ºê·£µå ÁøÀÔÈ¿°ú¿Í ºê·£µå °³¹ß Àü·« ¸ñÂ÷ ¥°. ´º ºê·£µå ÁøÀÔÈ¿°ú 1. ½ÃÀåÁøÀÔÀü·« 2. ´º ºê·£µåÀÇ ½ÃÀåÁøÀÔÈ¿°ú(¿µÇâ) 1) °ü°è¾ø´Â ´ë¾ÈÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ µ¶¸³¼º Á¶°Ç 2) ´ëü¼º 3) À¯ÀÎÈ¿°ú 4) ÀýÃæÈ¿°ú 5) ¾ç±ØÈÈ¿°ú 6) ¹üÀ§, ºóµµ, Ä«Å×°í¸® È¿°ú ¥±. ºê·£µå °³¹ß Àü·« 1. ÇØ¿Ü°æÁ¦·Â Á¦°í 2. ºê·£µåÀÚ»êÀÇ ¼º°øÀûÀÎ °³¹ß I. ´º ºê·£µå¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
5p age   | 
1,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
1½É¸®Çаú¸¶ÄÉÆà / 1. °¡Â¥¾à È¿°ú(Placebo Effect/Çöó½Ãº¸ È¿°ú) (È¿°ú°¡ ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó°í ¹Ï°í ±â´ëÇϱ⠶§¹®¿¡) °¡Â¥ ¾àÀÌ Á¤½ÅÀû ¹× ½ÅüÀû º¯È¸¦ À¯¹ß½ÃÅ°´Â °Í/Çö»óÀ» `°¡Â¥¾à È¿°ú`¶ó°í ÇÑ´Ù. °¡Â¥¾àÀ̶õ ¶æÀÇ ÇÑÀھ ½á¼ `À§¾à È¿°ú`¶ó°íµµ ÇÑ´Ù. Çöó½Ãº¸¶õ, »ý¹°ÇÐÀûÀ¸·Î´Â ¾Æ¹«·± È¿°ú°¡ ¾ø´Â Áß¼ºÀûÀÎ ¹°ÁúÀÌÁö¸¸ ±×°ÍÀÌ È¿°ú°¡ ÀÖ´Ù°í ¹Ï´Â »ç¶÷µé¿¡°Ô´Â ½ÇÁ¦ È¿°ú°¡ ³ª¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
13p age   | 
1,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
CSR,¸¶ÄÉÆÃ,ºê·£µå,ºê·£µå¸¶ÄÉÆÃ,±â¾÷,¼ºñ½º¸¶ÄÉÆÃ,±Û·Î¹ú,°æ¿µ,½ÃÀå,»ç·Ê,swot,stp,4p / Definition of CSR & Condition Discussion Specific Examples of CSR Bibliography Merit & Demerit through E¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
22p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|