인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

리더십은 조직 내에서 사람들을 이끌고, 동기 부여하며, 목표를 달성하도록 돕는 능력이다. 리더는 비전을 제시하고 팀원들이 그것을 인식하고 따르도록 유도하는 중요한 역할을 한다. 리더십은 단순히 권한이나 직위의 문제가 아니라, 영향을 미치고 관계를 형성하며 다른 사람들을 고취시키는 과정이다. 성과를 올리기 위해 팀원들과의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 강점과 약점을 이해하여 최적의 결과를 도출하는 것이 리더십의 핵심이다. 리더십을 바라보는 세 가지 관점은 Trait Theory, Behavioral Theory, Contingency Theory이다. Trait Theory는 리더가 가지는 고유한 특성과 성격이 리더십을 이끄는 요소라고 본다. 즉, 선천적인 자질이 리더를 정의하며, 이 자질들은 사람들을 이끌고 영향력을 미칠 수 있는 기반이 된다고 믿는다. Behavioral Theory는 리더십이 특정 행동이나 스타일에 의해 결정된다고 설명한다. 즉, 어떤 영향을 미치는 행동을 취하느냐가 리더로서의 효과성을 결정짓는다는 것이다. 마지막으로 Contingency Theory는 리더십은 상황적으로 다르다고 본다. 즉, 어떤 상황에서는 특정 리더십 스타…(생략)