기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신

1. 서론

기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)은 혁신, 창의성, 위험 감수, 비전 등을 기반으로 하여 개인이나 조직이 새로운 기회를 식별하고 이를 탐색하며 실현하는 능력을 말한다. 이 마인드셋은 단순히 새로운 사업을 시작하는 것에 국한되지 않고, 기존의 방식을 혁신하고 개선하며, 실패를 두려워하지 않고 학습의 기회로 삼는 태도를 포함한다. 글로벌 경제가 날로 변화하고 경쟁이 치열해지는 현대 사회에서는 기업가적 마인드셋이 더욱 중요해지고 있다. 이는 기업이 생존하고 성장하기 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있으며, 각 개인이 어떻게 자신의 아이디어를 실현하고 문제를 해결할 수 있는지를 결정짓는 핵심적인 역할을 한다. 기업가적 마인드셋은 크게 개인 차원과 조직 차원으로 나누어 볼 수 있다. 개인 차원의 마인드셋은 개인의 생각, 행동 및 태도에서 비롯된다. 이는 창의적인 문제 해결 능력, 자율성, 적극적인 학습 태도, 네트워킹 능력, 그리고 고난과 실패를 극복하는 회복력 등을 포함한다. 이러한 요소들은 개인이 새로운 기회를 인식하고 이를 효과적으로 활용하는 데 큰 영향을 미친다. 반면에 조직 차원의 마인드셋은 기업의 문…(생략)