[조직태도] 태도의 개념 [조직태도] 태도의 개념 태도(attitude..

[조직태도] 태도의 개념
태도(attitude)는 사툴. 사람. 또는 사건에 대해서 어떻게 느끼는지에 대해 평가하는 설명이라 할 수 있다. 태도는 어떤 것에 대해 개인적으로 어떤 느낌을 갖고 있는지를 말해주는 것이다.
어떤 사람이 `나는 내 일을 좋아한다.`라고 말한다면, 이것은 그 사람이 가지는 일에 대한 태도를 표현하고 있는 것이다.
태도라는 개념을 종 더 잘 이해하기 위해서는 태도가 세 가지 구성요소. 즉 인지적 요소(cognitive component). 감정적 요소(affective component) 및 행동적 요소(behavioral component)로 이루어져 있음을 알아야 한다.
태도의 인지적 요소는 개인이 갖고 있는 믿음, 견해, 지식 또는 정보등이라할 수 있다. `남녀차별은 잘못된 것이다. `라는 믿음은 인지를 나타낸다.
태도의 감정적 요소는 감정적으로 느끼는 부분으로 예를 들면, `그가 남녀차별을 하기 때문에 나는 그를 좋아하지 않는다.`라는 내용