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Ⅰ. 서론
날로 심각해져 가고 있는 저출산·고령화 문제 해결을 위해 정부와 재계, 노동계, 시민사회, 종교단체 등 사회 각계 대표가 참여하는 사회협약이 지난 20일 처음으로 체결됐다. 경제계, 노동계, 종교계, 여성·시민사회단체 등 사회 각계는 부문별 실천방안을 마련, 추진키로 했으며 경제계는 특히 출산과 양육 친화적인 기업문화 조성에 앞장서기로 뜻을 모았다. 각계의 역할과 실천의지가 모두 중요하지만 사실 이번 사회협약이 빛을 발하기 위해서는 경제계의 역할이 가장 크다. 하지만 남은 과제는 이제 이것을 어떻게 실행에 옮기느냐이다. 경제계가 사회협약 체결당시 발표한 실천방안을 살펴보면 우선 출산과 아동양육에 우호적인 기업문화 조성에 앞장서기로 했다. 이를 위해 출산휴가와 육아휴직 제도 활성화, 정시퇴근 문화 조성, 임산부 근로자를 위한 여성근로자 휴게실 운영 등과 함께 각종 홍보·캠페인 등도 진행할 계획이다. `믿고 맡길 수 있는` 직장 보육시설 확충을 위해서는 대·중소기업 상생협력 차원에서 대기업 내 직장보육시설의 이용확대 방안을 강구하고, 기업 내 직장보육시설 이용률을 높이기 위한 노력도 지속키로 했다. 또 여성 고…(생략)
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직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오_3225130.hwp
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