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기업의 자원봉사 (corporate volunteerism)

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자료설명

기업의 자원봉사가 필요한 이유를 이론적으로 고찰해보고, 회사의 임직원과 가족들이 활발한 자원봉사 운동을 전개하고 있는 삼성 그룹 내의 두 회사에 대한 사례 연구를 바탕으로 기업들의 바람직한 자원봉사 방향을 모색한 자료입니다.

목차/차례

I. 기업 자원봉사의 정의
Ⅱ. 기업 자원봉사의 이론

1. 사회체계이론

2. 기업의 사회적 책임론 - 기업시민론

3. 계몽된 자기이익론

Ⅲ. 기업 자원봉사의 원칙

Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례 연구 - 삼성 그룹내 두 회사의 경우

1. 연구 대상과 연구 내용
2. 연구 결과 요약
3. 토의

Ⅴ. 우리나라 기업 자원봉사의 바람직한 방향

Ⅵ. 결어

본문/내용

우리나라에서도 최근 기업들이 자원봉사에 적극성을 보이기 시작하였다. 사회의 변화와 더불어 기업도 사회 속의 기업으로 생존을 모색하는 한층 진보된 사회현상이 나타나기 시작한 것이다. 삼성 그룹이 전개해온 임직원 및 가족의 대대적인 자원봉사가 그 대표적인 움직임이다.

Ⅱ. 기업 자원봉사의 이론

기업의 박애, 자선, 또는 자원봉사와 같은 사회봉사는 그 성격상 기업 경영의 필수적인 요소는 아니다. 그러함에도 현대 사회에서 기업들은 사회봉사에 적극 참여해왔으며 최근에는 점차 회사 차원의 박애 또는 자선 사업으로부터 임직원들을 통한 자원봉사로 눈을 돌리는 기업들이 늘고 있다. 그렇다면 왜 기업들은 임직원들을 통한 자원봉사에 관심을 두며 그를 중시하는가? 본장에서는 기업 자원봉사의 필요성을 설명할 수 있는 몇 몇 이론들을 살펴본다.

1. 사회체계이론
사회체계론에 의하면 사회를 구성하는 크고 작은 모든 체계는 서로 연결되어 상호작용을 나누는 부분들의 합(合)으로서 하나의 전체로서의 살아있는 개방체계를 이룬다. 즉, 상호작용 중에 있는 부분들이 하나의 전체 환경을 만들어가며, 그렇게 만들어진 전체 환경은 다시 부분들에…(생략)

참고문헌

･ 김성국, “한국기업의 사회참여활동: 그 가능성과 관계,” 사회과학논평, 1991.
･ 삼성, 「삼성의 공익사업」, 1993.
･ 삼성데이타시스템, SDS 가족, 1996년도 각 호.
･ 삼성데이타시스템,「SDS 기획」,「SDS 96자원봉사 대축제」,「SDS 기획뉴스」,「참사랑 나눔의 큰잔치」,「맹인등반」등 비디오.
･ 삼성사회봉사단, 「복지사회 내가 만든다」, 「자원봉사의 이론과 실제」, 「96 IAVE in Capetown」, 「삼성의 사회봉사(96. 1)」등 비디오.
･ 삼성사회봉사단, 「사회봉사단 하반기 워크샾?? 1996.
･ 삼성사회봉사단, 「삼성임직원의 자원봉사에 관한 의식 및 욕구조사 보고서」, 1996.
･ 삼성사회봉사단, 「아름다운 세상만들기」, 1995, 1996 각 호.
･ 삼성사회봉사단, 「미국자원봉사회의 출장보고서, 1995. 7.
･ 삼성사회봉사단, 「자원봉사 기본교육」, 1995b...

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