노사관계론

,노동법 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자

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_NOTES_2_
보험사들은 현재 보험설계사를 독립사업자로 보고 근로계약이 아닌 위촉계약을 맺고 있다. 때문에 설계사는 근로자로 인정을 받지 못하는데, 일부 보험사나 TM채널 등 특수한 보직의 경우 보험사 측이 이들을 강하게 지휘하거나 관리감독하고 있어 이러한 설계사들의 근로자성에 대한 논란이 이어져 오고 있다.
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_NOTES_3_
http://www.womennews.co.kr/news/52387
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_NOTES_4_
레미콘사진을 보시면 건설업체들에게 시멘트 가격 조정을 위해 조업중단을 벌이고 있다.
이 현상처럼 레미콘 운전기사는 레미콘업체와의 운송도급계약의 형태를 띠고 있어 레미콘업체의 근로자로 볼 수 없고, 이로 인해 운송업무에 관한 근로조건에 아무런 노동법상 보호를 받지 못하고 있는 실정이다.

http://news.heraldm.com/view.phpud=2x--xx&md=2x--xx_9
http://blog.naver.com/navboy1Redirect=Log&logNo=150132457325

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_NOTES_5_
비정규직은 2001년 8월 737만명에서 2007년 3월 879만명까지 꾸준히 증가하다가 감소세로 돌아서 2xxx년 3월에는 929만명으로 감소했다.
정규직은 2001년 8월 585만명에서 2xxx년 3월 833만명으로 꾸준히 증가했다.
규직이 증가하고 비정규직이 감소한 것은, 2007년 7월부터 시행된 비정규직 보호법의 정규직 전환효과와 경기침체에 따른 비정규직 감소효과 이외에, 상용직 위주로 고용관행이 변하는 등의 여러 요인이 맞물림.
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_NOTES_6_
한국철도공사는 2007.7.31. 정규직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자)들에게는 2006.1.1.부터 2006.12.31.까지의 경영실적평가에 따른 성과상여금을 각 근로실적에 따라 차등 지급한 반면 비정규직 근로자

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