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1.자신의 강점

“과묵, 경청, 가르치기”
현재 제가 전기초자코리아의 지원 분야는 인사부입니다. 인사부를 수행하기 위한 강점으로 세 가지를 말하면 과묵, 경청, 가르치기라고 말씀드리고 싶습니다. 인사부에서 가장 큰 두 가지 직무는 인적자원관리와 인적자원개발이라고 생각합니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상과 가치관을 직원들에게 교육함으로써 하나의 공동체로 만들어가는 과정과 직무 별 맞춤형 교육을 통해 역량을 향상을 목표로 하는 것입니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말 쉽게 잘 가르쳐줘요.”라는 말을 자주 듣습니다. 그 이유는 알려주는 대상에 따라 다른 예시를 들기 때문입니다. 직무에 맞게 그리고 회사가 나아가야 할 방향에 맞게 교육하여 하나로 만들까를 고민하고 기획을 하겠습니다. 인적자원관리는 상, 벌, 승진, 등을 체계적으로 관리하는 업무입니다. 직원들의 소리를 듣고 제도 개선을 해야 하고, 승진과 같은 민감한 부분에서는 입을 다물고 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병사로 활동하면…(생략)

2.성장과정

3.학교생활 및 성격

4.생활신조 및 취미