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Report
`Job Korea`의 성공 사례 분석
목 차
1. 회사 소개
1.1. 회사개요
1.2. 핵심 역량
1.3. 사업 분야 및 특징
1.4. 잡코리아의 비전
2. 성공 요인 및 비지니스 모델
2.1. B2B vs B2C
2.2. 성공요인1 : 5단계 Biz-model
2.3. 성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
2.4. 성공요인3 : 다양한 홍보와 이벤트
2.5. 성공 요인 : 환경적 요인
2.6. 기타 성공 요인
3. 대안점 제시를 위한 상황 분석
3.1. 환경 분석
3.2. 경쟁사 분석
3.3. 고객분석
3.4. 자사분석
4. 보완점 및 대안
4.1. 개인 정보 유출 및 악용
4.2. 취업정보 메일링 서비스
4.3. 낮은 정보의 신뢰성
4.4. 복잡한 Visual
4.5. 그 밖의 제안점
5. 결론
5.1. 잡코리아의 현재 그리고 미래
5.2. 잡코리아의 성공 비결을 분석하면서 느낀 점
서론
계속되고 있는 경제침체와 취업률의 하락으로 취업준비도 이제는 평범한 취업준비가 아닌 하나의 취업전쟁으로까지 여겨지고 있는 것이 현실이다. 이러다 보니 이제는 대학 입학과 함께 취업전쟁이 시작되고 있다고 해도 과언이 아니다. 취업전쟁에서 살아남기 위해서는 높은 학점뿐만이 아니라 높은 토익…(생략)
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주업종
데이터베이스 및 온라인 정보 제공업
◆ 설립일자
: 1998년 10월 1일(회원제 서비스는 1999년 4월부터 시작)
◆ 회원수
: 총회원 약 509만명 기업회원 101만, 개인회원 408만
(가입기간 1999년 4월부터 2006년 9월 기준)
◆ 소재지
: 서울시 강남구 역삼1동 735-36 부봉빌딩 2층~3층, 6층~9층
◆ 홈페이지
: http://www.jobkorea.co.kr
■ 회사 연혁
잡코리아의 자세한 연혁은 아래의 링크된 사이트에서 확인할 수 있으며, 이를 통해 알 수 있는 것은 첫째, 잡코리아는 지속적인 수익 모델과 기술을 개발하고 있다는 것이다. 둘째, 지속적으로 온라인, 오프라인, 모바일, 대학교 등과 연계하여 리쿠르팅 네트웤 구축을 만들어 가고 있다는 것이다. 셋째 지속적으로 세미나, 채용 박람회, 이벤트 등을 통해 홍보 및 마케팅 활동을 하고 있다는 것이다. 넷째, 많은 상을 수상하려고 노력하여 수상내용을 부각시키는 광고 및 홍보를 하고 있다는 것이다.
※ 교수님, 연혁 페이지만 10페이지 분량이고, 레포트를 이것으로 채우기에는 무의미한 것 같아서 사이트만 표시하고 대신에 그림을 추가했습니다^^
[그림 ] 잡코리아의 주요 연혁
■ 경영철학
[그림 ] 잡코리아의 경영 철학
■ 효율적 중개시스템은 방문 고객이 잡코리아의 유무형 자산을 높이고, 이를 통한 적재, 적기에 채용과 구직이 이루어질 수 있도록 하며, 사용자의 시스템 의존도를 높임으로서 장기적인 충성도를 끌어올린다.
■ 효율적 중개시스템을 통한 채용광고 효과 및 이력서 검색 기회를 최대화시키며 이를 통한 수익을 극대화한다.
장기적 집중력
합리적 커뮤티케이션
● 집중력은 사업 성패의 제1변수로 긴요한 사업을 집요하게 강조
● 기업의 Work Flow의 80%는 커뮤니케이션
● 합리적 커뮤티케이션을 통한 역동적 조직체계 구축
창의적 발상
지적 자본 경영
● 기업은
잡코리아 JOBKOREA 경영성공사례분석.hwp
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