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위의 표와 같이 우리나라에 입국한 연수생의 대부분은 3D업종에 종사하고 있음을 알 수 있다. 특히 섬유업종의 업체 당 평균 외국인 연수생의 비율이 24.1%로 매우 높아 다른 업종보다 상대적으로 외국인 산업기술연수생을 많이 고용하고 있는 것으로 나타난다. 이는 섬유 및 고무플라스틱 업종의 제조업이 국내 고임금 인력을 고용해서는 수지가 맞지 않기 때문에 국내 근로자 보다 임금수준이 낮은 외국인 산업기술연수생을 더욱 선호하는 것 같다.
4. 외국인 노동자들이 직면한 문제점
(1) 임금문제
이주 노동자들은 주로 한국인 노동자들이 일하기를 꺼려하는 <위험 발생율이 높고, 작업 환경이 불결하고 지저분하며, 일이 힘든 > 이른바 3D업종에 종사하고있다. 그러나 이주 노동자들의 임금은 한국인 노동자의 70-80%에 해당되는 비교적 낮은 임금을 받고 있으며, 상여금이나 퇴직금 어떠한 사회보장의 혜택이 주어지지 않는 점 등을 고려한다면 이보다 훨씬 낮은 수준의 임금으로 일하고 있는 셈이다. 그나마 낮은 임금이라도 제 때 받는 사람은 그리 많지 않았다. 대다수의 사업주는 임금을 노동의 대가로 꼭 지불해야한다는 책임감 보다 <사업이 잘되면 주고…(생략)
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외국인 노동자 문제의 현황과 해결방안 모색.hwp
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