성별직종분리의 개념과 현황,원인,문제점 및 해결방안

한다.
전문직에서도 여성은 창작 및 공연예술가, 초등학교 교사, 치료전문가, 간호 및 조산전문가, 특수학교 교사, 영양전문가 등의 직종에서 일하여 높은 수준의 경력 및 교육수준을 지닌 전문직 여성은 남성근로자에 비해 여전히 드문 실정이다.
생산직에서 여성은 단순 반복적은 일을 행하는 반숙련 또는 미숙련 노동자의 역할만을 하고 있는 것이 일반적이다.
사업체규모별로 여성근로자는 영세의 소규모 사업체에 집중분포 되어 있고, 산업별로 여성근로자가 집중되어 있는 산업은 숙박 및 음식점업, 금융및 보험업, 교육서비스업, 보건 및 사회복지사업, 기타 공공사회 및 개인서비스업 등이다.
즉 노동분절현상이란, 성에 따라 직업이나 직무가 달라지는 현상으로 수평적 분리와 수직적 분리로 나누어진다. 수평적 분리는 여성과 남성이 다른 영역의 일에 집중하는 것으로 여성은 서비스직이나 경공업중심의 일을 하고, 남성은 중공업중심의 일에 모이는 것이다. 수직적 분리는 동일한 직업 내에서 다른 등급으로 고용되는 경우를 말한다. 이러한 경우 노동이 단순화되어있고 탈숙련화와 세분화로 인해 여성들이 임금을 적게 받는 문제점이 발생한다.

① 수평적 분리
: 여성과 남성이 다른 영역의 일에 집중되는 것
예) 섬유의복 산업에 여성 집중 / 자동차 산업에 남성 집중
② 수직적 분리
: 동일한 직업 내에서 다른 직급에 고용되는 경향
예) 전문기술행정 관리직, 고위 사무직에 남성 집중 /
서비스판매직, 단순 근로 등에 여성 집중

Ⅱ. 성별직종분리 추이및 현황3)

`표1`여성비율과 남성비율에 따른 직업 분포도
여성비
남성비
전체직종수
　
90%+
80%+
70%+
60%+
50%+
50%+
60%+
70%+
80%+
90%+
1990
1.77
2.12
2.83
4.24
7.07
7.42
8.48
9.54
18.37
49.16
283
1995
1.74
1.74
4.35

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