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기업의 복리후생 및 복지-P&G and LG생활건강-
인적자원관리
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목차
■ 서론?
?1. 복지란 무엇인가?
?2. 복지의 유형
?3. 기업의 선정 동기
?a. P&G
?b. LG 생활 건강
■ 본론
?1. P&G 기업소개 및 특징
?2. P&G 내의 복리후생 제도
?3. LG생활건강 기업소개 및 특징
?4. LG생활건강 내의 복리후생 제도
?5. 이색 복리후생 제도
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서 론 Introduction
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복지란 무엇인가?
국어사전
복지 (福祉) [명사] 행복한 삶.
영어사전
복지 (福祉) welfare
노동자의 생활보장과 직장 만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동의 대가인 임금 이외에 추가적인 모든 ‘인간적 대우’
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복지의 유형
법적 복리후생
복리후생을 최소한의 수준으로 유지하도록 법률로 규정하는 사회 보장 제도의 일원
예) 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험
법적 외 복리후생
국…(생략)
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제공 국내외 연수,사내 교육 등을 제공. 전 사원을 대상으로 과정별 교육을 시행. 체계적 역량배양에 도움
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복리후생제도
재산형성 및 생활안정 지원
주택자금 지원
경조금 지원
학자금 지원
그룹제품 할인 구매 지원
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복리후생제도
건강 증진 및 노후 안정 지원
회사 생활 지원
사원 식당 운영
그 외 기타 지원
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복리후생제도
여가 활동 지원
휴가 제도
휴양 시설
인포멀 그룹 지원
(오른쪽부터 LG생활 연수원, 인화원 수영장, LG강촌콘도)
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이색복리후생제도
▶골드만 삭스의 특이한 복리후생 제도
▶나우콤의 독특한 이색 휴가제도
▶대상 아님에도 보육시설 설치 중소병원
▶단기 해외연수에 성형수술 인센티브까지
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이색복리후생제도
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노동자의 생활보장과 직장 만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동의 대가인 임금 이외에 추가적인 모든 ‘인간적 대우’
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기업의복리후생경영.pptx
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