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애그리
비즈니스론
애그리비즈니스
(Agribusiness)의 경영전략
경영관리론(Business Management)
Agribusiness & Agriservice Industry
경영관리론(Business Management)
경영학의 발전
▶경영학의 태동
산업혁명을 계기로 20세기 중반에 등장한 새로운 응용과학으로서의 경영학은 기업이론을 중심으로 발전했다. 한 사회나 국가의 발전은 경제발전에 의존하고 경제발전은 기업성장이 주도한다. 그러나 제도적이며 정적인 존재로서의 기업보다는 기업을 운영하는 동적인 존재로서의 경영이 중시되면서 20세기를 흔히 경영의 시대라고 칭하기도 한다.
경영관리론(Business Management)
경영학의 발전
▶경영학 두 가지 측면에서의 접근
첫 번째, 경영관리의 과정을 중심으로 연구
①계획화(Planning)
②조직화(Organizing)
③지휘화(Leading) 및 통제화(Controlling)
경영관리론(Business Management)
경영학의 발전
▶경영학 두 가지 측면에서의 접근
두 번째, 경영자원의 관리를 대상
①사람을 대상으로 하는 인적자원관리(Human resources)
②돈의 흐름과 축적을 대상으로 하는 재무관리(Fi…(생략)
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향상과 연결시켰다. 포드가 제창한 포디즘은 경영을 다음의 두 가지를 만족시키는 서비스 도구라고 전제함
①일상 생활필수품의 가격인하
②사회대중의 소득인 임금인상
다시 말하면 저가격과 고임금을 지향하는 것이 경영이며, 경영서비스의 결과로 성립되는 것은 이윤이고, 이윤은 경영의 발전과 성장을 위해서만 활용되어야 한다고 주장
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경영학의 발전
(2) 포드시스템
작업에 관련된 문제에 능률적이고 합리적으로 접근하려는 테일러의 과학적 관리는 시간연구와 동작연구기법에 의해서 작업을 표준화, 목표설정과 작업 측정, 동기 유발요인으로서의 돈, 경영자의 훈련에 대한 책임 및 과학적 선발 등을 추진함으로써 놀라운 생산성 증대를 가능하게 하였다. 이와 함께 적업계층이 아닌 경영관리층과 모든 조직의 경영과정을 주된 연구대상으로 하는 경영과정론을 주장한 패욜은 작업관리 외에도 문제해결을 위한 경영자의 사고지침으로 적용 될 수 있는 14개의 경영원칙을 제시하였다.
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경영학의 발전
(2) 포드시스템
[페욜의 14가지 경영원칙]
1.분업의 원칙 9.계층연대의 원칙
2.권한, 책임 및 균등화의 원칙 10.질서의 원칙
3.규율의 원칙 11.공평의 원칙
4.지휘일원화의 원칙 12.고용안정의 원칙
5.방향통일의 원칙 13.창의의 원칙
6.공동목표우선의 원칙 14.사기의 원칙
7.합당한 보상의 원칙
8.집권화의 원칙
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(2) 포드시스템
[경영사상과 논자들의 공헌]
사장
최고경영층
중간관리층
하급관리층
작 업 자
최고경영층
중간관리층
하급관리층
작 업 자
최고경영층
중간관리층
하급관리층
작 업 자
폐욜 및
경영과정론자
테일러 및
과학적
근거론자
메이요 및
인관관계론자
경영관리론(Business Management)
경영관리론.ppt
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