직장 내 성차별 및 성문제에 대한 실태와 해결방안 (여러 직업을 예시로 듦)

음과 같이 공고합니다. >
2. 문제 상황
전체 경찰 선발의 10% 정도에 불과한 여경의 채용으로 인해 조직 자체가 남성위주로 자리매김하였다.
여성은 진급 및 업무에서 소외됨
여성의 장점을 충분히 발휘할 수 있는 기회가 주어지지 않음
여경의 분포는 주로 낮은 계급에 편중
기혼 여성은 선발하지 않음
3. 상황을 구성하고 있는 행위자간의 관계
정부와 경찰 인사 조직의 관계자
현직 남자 경찰
경찰직에 지원하려는 여성
현직 여자 경찰 및 여경 지원자
4. 재 생산기제
경찰의 선발 과정에서 여경의 비율의 상대적으로 훨씬 적음
5. 왜 여경이 필요한가?5.1 여성범죄
전통적으로 여성범죄는 남성 범죄보다 증가율이 월등히 낮음
가사, 육아에 소비시간이 많고 범죄성과 관련이 깊은 20대에 주로 결혼을 하기 때문
하지만 최근에는 여성 해방운동, 육아 가서에서의 해방, 사회 진출 기회의 확대, 여성의 역할 변화로 인해 여성범죄 급증
통계자료 : 여성 범죄 증가추이
12.7
20.2
11.8
23.7
3.0
22.2
15.9
21.8
20.9
17.2
2002
12.8
21.4
11.2
23.1
3.7
21.2
16.5
21.5
20.7
16.5
2001
12.5
21.5
11.2
21.3
4.0
21.3
16.0
21.5
20.4
16.1
2000
13.1
21.9
11.0
22.9
4.4
21.3
16.2
23.7
22.1
15.8
1999
12.5
21.4
9.6
24.4
3.4
20.6
15.1
24.0
22.6
15.4
1998
10.9
22.7
9.6
24.9
2.9
20.0
14.6
23.3
22.2
14.0
1997
11.5
22.6
9.4
26.4
2.5
19.

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