|
ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® - ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù. / |
|
|
|
|
|
»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)¿¡ ´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Âü°í ¹®ÇåÀ» È°¿ëÇÏ¿© ³íÇϽÿÀ. / ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. ¿ª·®°È °üÁ¡¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ ¥². °á·Ð ¥³. Âü°í¹®Çå / ¥°. ¼·Ð ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ °³ÀÎÀ̳ª Áý´ÜÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ »îÀ» ÁÖµµÀûÀ¸·Î °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í, ±×µéÀÌ Áö´Ñ ³»ÀçµÈ ÀáÀç·ÂÀ» ÃÖ´ëÇÑ ¹ß¡¦ |
|
|
|
|
|
»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°ü·Ã(empowerment perspective)¿¡ ´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Âü°í ¹®ÇåÀ» È°¿ëÇÏ¿© / I. ¼·Ð II. º»·Ð 1. ¿ª·®ÀÇ °³³ä 2. ¿ª·®°ÈÀÇ ¸ñÀû 3. ¿ª·®°ÈÀÇ ½Çõ ´Ü°è III. °á·Ð IV. Âü°í¹®Çå / I. ¼·Ð »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ÀÇ ¿ª·®°È(empowerment) °üÁ¡Àº °³ÀÎ, °¡Á·, Ä¿¹Â´ÏƼ°¡ ÀÚ½ÅÀÇ »îÀ» ÅëÁ¦ÇÏ°í °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ´Â Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ¸·Î, ´Ù¾ç¡¦ |
|
|
|
|
|
»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)¿¡ ´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Âü°í ¹®ÇåÀ» È°¿ëÇÏ¿© / ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡ 1) °³³ä 2) °Á¡°üÁ¡°ú ¾à·®°ÈÀÇ °ü°è 3) ¿ª·®°È°üÁ¡ÀÇ ´Ù¾çÇÑ Â÷¿ø 4) ¿ª·®°È°üÁ¡ÀÇ ½Çõ´Ü°è¿Í °úÁ¤ È°µ¿³»¿ë ¥². °á·Ð ¥³. ³ªÀÇ »ý°¢ ¥´. Âü°í¹®Çå / ¥°. ¼·Ð ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment per¡¦ |
|
|
|
|
|
1. ¼·Ð ¿ª·®°È °üÁ¡(empowerment perspective)Àº »çȸº¹Áö ½Çõ¿¡¼ Áß¿äÇÑ ÀÌ·ÐÀû ±âÃÊ Áß Çϳª·Î, °³Àΰú Áý´ÜÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ.. / 1. ¼·Ð 2. º»·Ð 1) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÌ µîÀåÇÏ°Ô µÈ ¹è°æ 2) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ ±âº» °³³ä 3) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ ¼¼ °¡Áö Â÷¿ø 4) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ Á¢±Ù °úÁ¤ 3. °á·Ð 4. Âü°í¹®Çå / 1. ¼·Ð ¿ª·®°È °üÁ¡(empowerment perspective)Àº »çȸº¹Áö ½Ç¡¦ |
|
|
|
|
|
¥°. ¼·Ð »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº °³ÀÎÀ̳ª Áý´ÜÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ »îÀ» ÁÖµµÀûÀ¸·Î º¯.. / ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. ¿ª·®°È °üÁ¡¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ ¥². °á·Ð ¥³. Âü°í¹®Çå / ¥°. ¼·Ð »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº °³ÀÎÀ̳ª Áý´ÜÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ »îÀ» ÁÖµµÀûÀ¸·Î º¯È½ÃÅ°°í, ÀڽŵéÀÇ ±Ç¸®¿Í ÀÚ¿øÀ»¡¦ |
|
|
|
|
|
¥°. ¼·Ð »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº °³ÀÎ ¹× °øµ¿Ã¼ÀÇ ÀÚ¿ø°ú ´É·ÂÀ» °Á¶ÇÏ°í, ±×µéÀÌ ½º½º·Î.. / ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. ¿ª·®°ÈÀÇ ¹è°æ 2. ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ Á¤ÀÇ 3. ¿ª·®°ÈÀÇ °³ÀÔ °úÁ¤ 4. ¿ª·®°ÈÀÇ ½Çõ È¿°ú ¥². °á·Ð ¥³. Âü°í¹®Çå / ¥°. ¼·Ð »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº °³ÀÎ ¹× °øµ¿Ã¼ÀÇ ÀÚ¿ø¡¦ |
|
|
|
|
|
1. normalization , individualization , empowerment NormalizationÀº ÁÖ·ù »çȸ¿ÍÀÇ ÅëÇÕÀ» Áö.. / 1. normalization , individualization , empowerment 1-1) normalization 1-2) individualization 1-3) empowerment 2. governance & network 2-1) governance 2-2) network 3. deinstitutionalization & socialization of institution 3-1) deinstitutionalization 3-2)¡¦ |
|
|
|
|
|
¥°. ¼·Ð ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº »çȸº¹Áö ½Çõ¿¡¼ Áß¿äÇÑ ÀÌ·ÐÀû Ʋ Áß Çϳª·Î, °³ÀÎÀ̳ª Áý´ÜÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ .. / ¥°. ¼·Ð ¥±. º»·Ð 1. ¿ª·®°ÈÀÇ ¹è°æ 2. ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ Á¤ÀÇ 3. ¿ª·®°ÈÀÇ °³ÀÔ °úÁ¤ 4. ¿ª·®°ÈÀÇ ½Çõ È¿°ú ¥². °á·Ð ¥³. Âü°í¹®Çå / ¥°. ¼·Ð ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº »çȸº¹Áö ½Çõ¿¡¼ Áß¿äÇÑ ÀÌ·ÐÀû Ʋ Áß ÇÏ¡¦ |
|
|
|
|
|
1. ¼·Ð »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ÀÇ ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)Àº °³ÀÎ, Áý´Ü ¹× Ä¿¹Â´ÏƼ°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ´É·Â°ú ÀÚ¿øÀ» ÀνÄÇÏ.. / 1. ¼·Ð 2. º»·Ð 1) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÌ µîÀåÇÏ°Ô µÈ ¹è°æ 2) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ ±âº» °³³ä 3) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ ¼¼ °¡Áö Â÷¿ø 4) ¿ª·®°È °üÁ¡ÀÇ Á¢±Ù °úÁ¤ 3. °á·Ð 4. Âü°í¹®Çå / 1. ¼·Ð »çȸº¹Áö½Çõ¿¡¼ÀÇ ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment persp¡¦ |
|
|
|
|