|
¡¥ ¼³°è Booster Ç¥º» ¼³°è ±¸ºÐ - 1) 001 »ç¿ëÇ¥º» 3/4 4/4 À¯¼± »ç¿ë SKT »ç¿ë 147¸í 129¸í ¹«¼± »ç¿ë SKT »ç¿ë 29¸í 39¸í ±¸ºÐ2) À¯¼±001 Ç¥º» 3/4 4/4 ¹«¼± »ç¿ë 001 »ç¿ë 70¸í¡¦ |
|
|
|
|
|
¡¥ ±¹Á¦ ÀüÈ 002´Â 1991³â ¼ºñ½º °³ÅëÀÌ·¡ 001°ú ÇÔ²² ±¹³» ±¹Á¦ ÀüÈ ½ÃÀåÀÇ ¼±µÎÁÖÀڷνáÀÇ À§»óÀ» È®¸³ÇÏ°í ÀÖÀ½. ±×·¯³ª, ÃÖ±Ù º°Á¤ Åë½Å »ç¾÷ÀÚµéÀÇ ³¸³À¸·Î ÀÎÇØ °æÀïÀÌ ½Éȵǰí ÀÖ´Â »óȲÀ̸硦 |
|
|
|
|
|
¡¥060933500287) ÁÖ°Å ¿µ»ó Chapter 001 5 ¾ÈÀüÇÏ°í ¾È¶ôÇÑ ÁÖÅÃÀ» °®°íÀÚ ÇÏ´Â ¿å±¸´Â ³ëÀο¡°Ô °¡Àå ±âº»ÀûÀÎ ¿å±¸ÀÌ´Ù. ³ë³â±â¿¡´Â »çȸÀû °ü°è°¡ °¡Á· Áß½ÉÀ¸·Î Ãà¼ÒµÇ¾î »ýÈ°ÀÇ ÁÖ °ø°£ÀÌ °¡Á¤ÀÌ¡¦ |
|
|
|
|
|
001 / [ÀÚ±â¼Ò°³¼] µ¶Æ¯ÇÑ ÀÚ±â¼Ò°³¼, ¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ¾îÅõ¸¦ ¹Ù²Ù¾î µ¶Æ¯ÇÏ°Ô ÀÛ¼ºÇÑ ÀÚ±â¼Ò°³¼, ÀÔ´Ï´Ù. °æÇè°ú °æ·ÂÀ» ¼Ò°³Çϱ⠽±°Ô ²Ù¸çÁ®ÀÖ½À´Ï´Ù. / - ¡°¾ïô½º·´±º Á¤¸».¡± - µû¶æÇÑ ¿Ïº®ÁÖÀÇ - ÀÏÀº Á¤È®ÇÏ°Ô - ¼¼°è·ÎÀÇ ³¯°³ Áþ - ±¸¸£´Â µ¹Àº À̳¢°¡ ³¢Áö ¾Ê´Â´Ù - ÈÄȸÇÏÁö ¾ÊÀ¸·Á¸é / ±×°ÍÀº ±×°¡ ¾ðÁ¦³ª ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇÏ´Â ³²ÀÚÀ̱⵵ ÇÏÁö¸¸, ¹«¾ùº¸´Ùµµ Ã¥ÀÓ¡¦ |
|
|
|
|
|
ÀÚ±â¼Ò°³¼»ùÇÃ_0xxx[1] / ÇÊÀÚÀÇ ´Ù³â°£¿¡ °ÉÄ£ ´ë±â¾÷ ¸éÁ¢½É»ç°ü ¹× Ãë¾÷°ü·Ã °ÁÂ/¼¼¹Ì³ª °ÀÇ ³»¿ëÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÛ¼ºµÈ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. (ÀϹݱâ¾÷) - ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù. / ÀÚ±â¼Ò°³¼ ÁöÇý·Ó°Ô ÀÏÇÏ´Â °ÍÀº ¼¼°èÀûÀÎ ¼®ÇÐ Peter Drucker±³¼ö°¡ ¸»Çϱ⸦, ÁöÇý·Ó°Ô ÀÏÇÏ´Â °Í(Working Smarter)Àº ¡®´õ ¿½ÉÈ÷(Working Harder) ¶Ç´Â ´õ ¿À·¡(Working Longer) ÀÏÇÏÁö ¾Ê°í¼µµ¡¦ |
|
|
|
|
|
001322 / ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ÃÑ°æ·Â³â¼ö¸é¿¡¼´Â 5³â ¹Ì¸¸ ´Ü±â°æ·ÂÀÚÀÇ ºñÀ²ÀÌ ³ëÃÑ¿¡¼ Æò³ëÁ¶¿øÀÇ 39.5%, °£ºÎÀÇ 30.6%ÀÌ°í ¾÷Á¾º°¿¡¼ 39.0%, 21.5%Àε¥ ´ëÇÏ¿© Àü³ëÇù¿¡¼´Â ÀÌ ºñÀ²ÀÌ °¢°¢ 51.9%, 43.6%·Î ³ªÅ¸³ª »ó´ëÀûÀ¸·Î °æ·Â³â¼ö°¡ \¤FÀº ³ëµ¿ÀÚ°¡ ¸¹À½À» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù. Á÷Á¾¸é¿¡¼´Â Àü³ëÇùÀÇ °æ¿ì ´ëºÎºÐÀÌ »ý»êÁ÷Àε¥ ´ëÇÏ¿© ³ëÃÑÀº »ý»êÁ÷, Àü¹®±â¼úÁ÷, »ç¹«°ü¸®Á÷ ¼øÀ̸ç, ¾÷Á¾¡¦ |
|
|
|
|