|
ÄÚÄ«Äݶó 5 Force Model ºÐ¼®°ú ¸¶ÄÉÆà SWOT,STP,4PÀü·« ºÐ¼® ¹× ÄÚÄ«Äݶó ÇâÈÄ ¸¶ÄÉÆÃÀü·« ¹æ¾È Á¦½Ã / ÄÚÄ«Äݶó 5 Force Model ºÐ¼®°ú ¸¶ÄÉÆà SWOT,STP,4PÀü·« ºÐ¼® ¹× ÄÚÄ«Äݶó ÇâÈÄ ¸¶ÄÉÆÃÀü·« ¹æ¾È Á¦½Ã 1. ÄÚÄ«Äݶó ±â¾÷¼Ò°³ 2. ÄÚÄ«Äݶó 5 Force Model ºÐ¼® 3. ÄÚÄ«Äݶó SWOTºÐ¼® (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. ÄÚÄ«Äݶó STPºÐ¼® (1) Segmentatio¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
9p age   | 
4,500 ¿ø
|
|
|
|
|
|
Àå¾ÖÀ¯¾Æ¸¦ µÐ °¡Á·ÀÇ ¾î·Á¿ò¿¡ ´ëÇØ Á¶»çÇÏ°í Àå¾ÖÀ¯¾Æ¸¦ µÐ °¡Á·ÀÇ ¿ª·®°È¸¦ À§ÇÑ ¼ºñ½º¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇϽÿÀ. / Àå¾ÖÀ¯¾Æ¸¦ µÐ °¡Á·ÀÇ ¾î·Á¿ò¿¡ ´ëÇØ Á¶»çÇÏ°í Àå¾ÖÀ¯¾Æ¸¦ µÐ °¡Á·ÀÇ ¿ª·®°È¸¦ À§ÇÑ ¼ºñ½º¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð Àå¾ÖÀ¯¾Æ¸¦ µÐ °¡Á·Àº ¸¹Àº ¾î·Á¿ò¿¡ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ´Â Á¾Á¾ ±×µéÀÇ ¿ª·®À» Á¦¾àÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ »óȲÀº °¡Á· ±¸¼º¿ø ¸ðµÎ¿¡°Ô ½É¸®Àû, °æÁ¦Àû,¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¿ì¸®³ª¶óÀÇ »ê¾÷ÀçÇØ ÇöȲÀ» (e-³ª¶óÁöÇ¥)¸¦ °Ë»öÇÏ¿© °¡´ÉÇÑ ¹üÀ§ ³»¿¡¼ ÃÖ½ÅÀ¸·Î Á¤¸®ÇÏ°í, »ê¾÷ÀçÇظ¦ ¿¹¹æÇϱâ À§ÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ ¾ÈÀü¹®È~ / ¿ì¸®³ª¶óÀÇ »ê¾÷ÀçÇØ ÇöȲÀ» (e-³ª¶óÁöÇ¥)¸¦ °Ë»öÇÏ¿© °¡´ÉÇÑ ¹üÀ§ ³»¿¡¼ ÃÖ½ÅÀ¸·Î Á¤¸®ÇÏ°í, »ê¾÷ÀçÇظ¦ ¿¹¹æÇϱâ À§ÇÏ¿© ±â¾÷ÀÇ ¾ÈÀü¹®È¸¦ ¾î¶»°Ô ¹ßÀü½ÃÄÑ¾ß ÇÏ´ÂÁö ÀÇ°ßÀ» Á¦½ÃÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð »ê¾÷ÀçÇØ´Â ¿ì¸® »çȸ¿¡¼ ¿©ÀüÈ÷ ½É°¢ÇÑ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
4p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
ÇÁ·Îº£´Ï¿ì½º Çعý¿¡ ´ëÇÏ¿© ±â¼úÇϽÿÀ. / ÇÁ·Îº£´Ï¿ì½º Çعý¿¡ ´ëÇÏ¿© ±â¼úÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð ÇÁ·Îº£´Ï¿ì½º ÇعýÀº ¼öÇÐ ¹× ÄÄÇ»ÅÍ °úÇÐ ºÐ¾ß¿¡¼ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â °³³ä Áß ÇϳªÀÌ´Ù. ÀÌ ÇعýÀº ±×·¡ÇÁ À̷аú °ü·ÃÇÏ¿© ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®, ¿¬°á¼º ºÐ¼®, ÃÖÀû °æ·Î Ž»ö µî ´Ù¾çÇÑ ÀÀ¿ë ºÐ¾ß¿¡¼ È°¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ³×Æ®¿öÅ©´Â Çö´ë »çȸ¿¡¼ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô È°¿ëµÇ´Âµ¥, ÀÌ´Â ¼Ò¼È ³×Æ®¿öÅ©, Àü¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
ÃÖ±Ù Ç÷§Æû °æÁ¦ÀÇ µîÀåÀº ´º¹Ìµð¾î »ê¾÷¿¡µµ Ä¿´Ù¶õ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ°í, ±×¿¡ µû¸¥ Ç÷§Æû °æÁ¦ÀÇ À̸鵵 Áß¿äÇÑ »çȸÀû À̽´·Î µîÀåÇÑ´Ù~ / ÃÖ±Ù Ç÷§Æû °æÁ¦ÀÇ µîÀåÀº ´º¹Ìµð¾î »ê¾÷¿¡µµ Ä¿´Ù¶õ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ°í, ±×¿¡ µû¸¥ Ç÷§Æû °æÁ¦ÀÇ À̸鵵 Áß¿äÇÑ »çȸÀû À̽´·Î µîÀåÇÑ´Ù. Ç÷§Æû °æÁ¦ÀÇ À̸鿡 ´ëÇÑ ³× °¡Áö »çÇ×À» ¼³¸íÇÏ°í ƯÈ÷ ¿¡ÄÚ Ã¨¹ö Çö»ó¿¡ ´ëÇØ Çлý º»ÀÎÀÇ °æ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
Áßµ¿ Áö¿ª Áß ÇÑ ±¹°¡¸¦ ¼±ÅÃÇÏ¿©, ÇØ´ç ±¹°¡¿Í Çѱ¹°úÀÇ ±¹Á¦¹«¿ªÀÌ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Â Ç°¸ñ, »ê¾÷ µî¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. / Áßµ¿ Áö¿ª Áß ÇÑ ±¹°¡¸¦ ¼±ÅÃÇÏ¿©, ÇØ´ç ±¹°¡¿Í Çѱ¹°úÀÇ ±¹Á¦¹«¿ªÀÌ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Â Ç°¸ñ, »ê¾÷ µî¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð ÀÌ º¸°í¼´Â Áßµ¿ Áö¿ª Áß ÇÑ ±¹°¡¸¦ ¼±ÅÃÇÏ¿©, ÇØ´ç ±¹°¡¿Í Çѱ¹ °£ÀÇ ±¹Á¦¹«¿ª ¹× °æÁ¦ Çù·Â¿¡ ´ëÇØ ºÐ¼®ÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ¾ç¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
Á¾¼ÓÀÌ·ÐÀÇ ³»¿ë°ú ¹®Á¦Á¡¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. / Á¾¼ÓÀÌ·ÐÀÇ ³»¿ë°ú ¹®Á¦Á¡¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð ±¹Á¦ °³¹ß¿¡ °üÇÑ ÀÌ·Ð Áß ÇÑ °¡Áö·Î¼ Á¾¼ÓÀÌ·ÐÀº ¼±Áø±¹°ú °³¹ßµµ»ó±¹ °£ÀÇ °ü°è¸¦ ºÐ¼®Çϴµ¥ ÁßÁ¡À» µÎ´Â ÀÌ·ÐÀÌ´Ù. ÀÌ ÀÌ·ÐÀº ¼±Áø±¹°ú °³¹ßµµ»ó±¹ »çÀÌÀÇ »óÈ£ ÀÛ¿ëÀÌ ¹ßÀü¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» Ž±¸ÇÑ´Ù. ÁÖ·Î °æÁ¦, Á¤Ä¡, »çȸ µîÀÇ ´Ù¾çÇÑ Ãø¸é¿¡¼ °³¹ßµµ»ó±¹ÀÌ ¼±Áø±¹¿¡ Á¾¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
Àü¸ÁÀÌ·Ð(prospect theory) ¹× È®·ü°¡ÁßÇÔ¼ö(probability)¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇÏ°í, ¼ö¾÷½Ã°£¿¡ ´Ù·é ¿¹½Ã ÀÌ¿Ü¿¡ Àü¸ÁÀ̷аú È®·ü°¡ÁßÇÔ¼ö·Î ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çö»óÀ» °¢°¢ ÇÑ °¡Áö¾¿ ¼¼úÇ϶ó. / Àü¸ÁÀÌ·Ð(prospect theory) ¹× È®·ü°¡ÁßÇÔ¼ö(probability)¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÇÏ°í, ¼ö¾÷½Ã°£¿¡ ´Ù·é ¿¹½Ã ÀÌ¿Ü¿¡ Àü¸ÁÀ̷аú È®·ü°¡ÁßÇÔ¼ö·Î ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çö»óÀ» °¢°¢ ÇÑ °¡Áö¾¿ ¼¼úÇ϶ó. 1. ¼·Ð¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
4p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¿ÏÀü°æÀï½ÃÀå, µ¶Á¡½ÃÀå, µ¶Á¡Àû °æÀï½ÃÀå, °úÁ¡½ÃÀå¿¡¼ Áß¿äÇÏ´Ù°í »ý°¢µÇ´Â ºÎºÐÀ» °¢ ½ÃÀ庰·Î ¿ä¾àÁ¤¸®ÇÏ°í, °¢ ½ÃÀå °£ Â÷º°Á¡À» ºñ±³ÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. / ¿ÏÀü°æÀï½ÃÀå, µ¶Á¡½ÃÀå, µ¶Á¡Àû °æÀï½ÃÀå, °úÁ¡½ÃÀå¿¡¼ Áß¿äÇÏ´Ù°í »ý°¢µÇ´Â ºÎºÐÀ» °¢ ½ÃÀ庰·Î ¿ä¾àÁ¤¸®ÇÏ°í, °¢ ½ÃÀå °£ Â÷º°Á¡À» ºñ±³ÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð ½ÃÀå ±¸Á¶´Â °æÁ¦Çп¡¼ Áß¿äÇÑ °³³äÀ¸·Î, ±â¾÷µéÀÌ °æÀïÇϴ¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
3p age   | 
2,000 ¿ø
|
|
|
|
|
|
¿µÈ¿Í MPR(Marketing Public Relations)ÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇØ ÀÚ¼¼È÷ ¼³¸íÇϽÿÀ. / ¿µÈ¿Í MPR(Marketing Public Relations)ÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇØ ÀÚ¼¼È÷ ¼³¸íÇϽÿÀ. 1. ¼·Ð ¿µÈ Á¦ÀÛ°ú ¹è±ÞÀº ¿µÈ »ê¾÷¿¡¼ Áß¿äÇÑ ´Ü°è·Î, ¿µÈÀÇ ¼º°ø°ú ½ÇÆи¦ °áÁ¤Áþ´Â ÇÙ½É ¿ä¼Ò Áß ÇϳªÀÌ´Ù. ÀÌ °úÁ¤¿¡¼ ¸¶ÄÉÆÃ, È«º¸, °ü°´°úÀÇ ¼ÒÅë ¹æ¹ýÀÌ ¾î¶»°Ô ±¸¼ºµÇ°í ½ÇÇàµÇ´ÂÁö´Â ¿µÈ°¡ ´ëÁß¿¡°Ô ¾î¶»°Ô ´Ù°¡¡¦ |
|
°æ¿µ°æÁ¦  | 
4p age   | 
3,000 ¿ø
|
|
|
|
|