맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

1. 맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론

성취, 권력, 친밀감. 성취 동기는 개인이 도전 과제를 해결하고 목표를 달성하고자 하는 욕구로 정의된다. 이 동기가 강한 사람은 어려운 목표를 설정하고 이에 대한 도전을 즐긴다. 이러한 성향은 개인이 자신의 능력과 가능성을 시험하고 이를 통해 성취감을 느끼려는 의지를 반영한다. 성취 동기가 높은 사람은 실패했을 때 이를 격려로 삼고, 대체로 피드백에 민감하며, 자신의 성과를 객관적으로 평가하려 한다. 또한, 권력 동기는 다른 사람에게 영향을 미치고 지배하려는 욕구를 지닌다. 이 동기를 가진 사람들은 리더십 역할을 맡거나 그룹 내에서 영향력을 발휘하려는 경향이 강하다. 권력 동기가 높은 사람은 타인과의 관계에서 자신의 입지를 강화하려 하며, 사회적 지위를 중시하는 경향이 있다. 이들은 조직 내에서 성공적으로 자신의 영향력을 확대하기 위해 적극적으로 행동하며, 갈등 상황에서도 주도적인 역할을 하려는 특성을 보인다. 마지막으로 친밀감 동기는 다른 사람과의 정서적 유대감을 형성하려는 욕구를 의미한다. 이 동기가 강한 사람들은 관계를 중시하며, 제휴와 협력을 통해 성취감을 느낀다…(생략)