자기효능감,자기효능,self - efficacy,eppicacy,반두라,bandura,반두라자기효능감,

Ⅰ. 정의

자기효능감은 개인이 특정한 상황에서 자신의 능력을 믿고 목표를 달성할 수 있는 능력을 평가하는 주관적인 인식이다. 이는 심리학자 앤서니 반두라에 의해 제안된 개념으로, 인간의 행동에 있어서 중요한 동기적 요소로 작용한다. 자기효능감은 단순히 능력이나 기술을 넘어서 개인의 신념과 관련이 있으며, 개인이 주어진 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신감을 기반으로 한다. 이러한 자기효능감은 행동의 선택, 노력의 수준, 인내심, 스트레스 관리 방식 등 다양한 측면에 영향을 미친다. 즉, 자기효능감이 높은 사람은 어려운 상황에서도 도전을 즐기고 끈질기게 노력할 가능성이 높으며, 실패에 대한 두려움이 적다. 반면, 자기효능감이 낮은 사람은 자신의 능력에 대한 확신이 부족하여 어려운 상황에서 쉽게 포기하거나, 최악의 경우 아예 도전을 회피할 수도 있다. 이는 결국 개인의 삶의 질과 성취도에 큰 영향을 미친다. 또한, 자기효능감은 학습, 직장, 심리적 건강 등 다양한 분야에 걸쳐 중요하다. 예를 들어, 교육 분야에서 자기효능감이 높은 학생들은 학업 성취도가 높고, 교사와의 상호작용에서도 긍정적인 태도를 보인다. 직장에서 자…(생략)