1.일산병원 인재상(배려인, 전문인, 동행인) 중 한가지를 골라 이와 관련된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부함된다는 이유를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자) 499
저는 `배려인`이라는 인재상을 선택합니다. 저는 지난 몇 년간 다양한 봉사활동을 통해 사회적 책임을 다하고자 노력해왔습니다. 이를 통해 타인의 어려움을 이해하고 그들을 돕는 데에 만전을 기하며, 항상 따뜻한 마음으로 접근해왔습니다. 또한 이전에 근무한 병원에서 환자들과 가족들에게 섬세한 배려와 정성을 기울여왔습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 사회적 책임감과 배려의 정신은 일산병원의 환자들에게 따뜻한 위로와 치료에 기여할 수 있을 것으로 믿습니다.
2.입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.(최소 100자, 최대 500자) 500
저는 국민건강보험공단 일산병원에 지원한 이유는 공익을 위한 일에 참여하고 싶기 때문입니다. 사회에 도움이 되는 일을 하는 것이 저의 가치관 중 하나이며, 의료 분야에서는 직간접적으로 많은 사람들을 돕고 지지할 수 있습니다. 또한, 일산병원은 현대적인 시설과 전문가들이 모여있어서 지속적인 전문성 향상과 함께 환자 중심의 진료를 실천할 수 있는 곳으로 보입니다. 제 목표는 직무를 통해 환자들에게 최상의 의료 서비스를 제공하고, 의료진과 함께 협력하여 조직의 발전에 기여하는 것입니다. 이를 위해 지속적인 전문 교육과 환자 중심의 의료 서비스 제공을 목표로 하고 있습니다.
3.입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자) 469
저에게는 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 그리고 올바른 직업관이 매우 중요합니다. 저는 항상 존중과 성실을 기반으로 한 팀워크를 중요하게 생각합니다. 다른 사람들과의 소통과
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