• 한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문 중국어)   (1 )
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한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문 중국어)

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한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 학사학위 졸업논문_중국어)

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一、对于韩国国内外国劳务者的一般性考察
（一）韩国国内外国劳务者的定义
（二）外国人劳务者流入韩国的背景
（三）国内外国人劳务者政策的变迁过程
二、 韩国国内外国人劳务者雇佣现状及问题
（一） 韩国国内外国人劳务者滞留现状
（二） 韩国国内外国人劳务者的雇佣现况
（三） 韩国国内外国人劳务者雇佣问题

1. 人权受侵害的问题

2. 出入境问题

3. 医xxx3;问题

三、 关于韩国国内外国人劳务者战略性雇佣的方案
结论
/
1 选题的意义
过去40年里，韩国的经济持续发展。伴随着产业化的飞速进展，产业部门需要的劳动力也越来越多。其间，有大量的农村劳力流入制造业和服务行业，但是现在，农、渔村部门的留守人力也几乎枯竭。不xxx5;如此，20世纪60年代以后持续推行的控制人口增长的政策，使得人口出生率低下，人口增长率急剧下降。结果造成年轻劳动力的比重显著减少，更甚者，由于老龄化的现象，青壮年进入劳动市场的比率也大大降低。不xxx5;如此，经济的发展加上收入水平的提高，使得人们的劳动意欲有所下降，包括法定工作102;间在内，人们的劳动102;间全盘减少。
宋晓梧：《国际劳务合作与海外就业》，中国劳动出版社，1994年 第242页
尹豪：《韩国外籍劳工政策及外籍劳工现状》，吉林大学 东北亚研究中心，2004年 第1期（总第143期）
金永华：《韩国外籍劳工现况及雇佣许可制度分析》，吉林大学 东北亚研究院，2009年 第2期（总第 174期）
金梅：《外国人雇佣制度路径依赖性相关研究》，硕士学位论文，2005年
韩国编辑部：《外国人劳务者雇佣制度的方向摸索》，韩国法制研究院，2007年 第102页
Lee Hye-Gyeong：《韩国社会与外籍劳务者》，未来人力研究中心，1998年 第113页
Kim Su-Won：《非法滞留者与人权（以管制与保护为主）》，韩独社会科学论丛第18卷 第一号，2008年 第311, 326页
Seol Dong-Hoon：《韩国的外国劳工管理体系》，21世纪信息研究院，2005年 第47页
Chae Hyung-Bok：《移居劳务者权力协约的自由权争论》，移居劳务者权力协约争论讨论会，2009年 第19~20页


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