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[사회복지실천과정] 종결단계에서 긍정적인 결과를 지속시키기 위한 방법(변화의 지속 및 강화전략)
긍정적 결과를 지속시키는 것은 종결에서 다루어야 할 중요한 사항이다. 문제해결의 접근법을 강조하는 Perlman(1968 : 129-179)과 위기개입을 강조하는 Rapoport(1972 : 265-311)는 개입의 결과가 장차 모든 어려움을 영구적으로 해결하는 것은 아니라는 것을 분명히 하고 있다.
따라서 종결 단계에서 클라이언트와 유의미한 관계를 하고 있는 사람들을 관여시켜 클라이언트의 문제해결에 장차 도움을 줄 수 있게 하는 것이 바람직하다고 본다.
과제 중심 실천에서도 이상에서 언급한 종결절차와 유사한 것이 활용된다. 즉, 최종면접의 목표는 다음과 같다.

(1) 무엇이 성취되었는가를 검토하고 사정한다. (2) 필요한 경우 클라이언트의 지속적인 문제해결을 위한 지도계획을 한다. (3) 학습한 문제해결과정이 일반적으로 일상생활상의 문제에 적용될 수 있다는 것을 클라이언트로
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[사회복지실천과정] 종결단계에서 긍정적인 결과를 지속시키기 위한 방법(변화의 지속 및 강화전략)

긍정적 결과를 지속시키는 것은 종결에서 다루어야 할 중요한 사항이다. 문제해결의 접근법을 강조하는 Perlman(1968 : 129-179)과 위기개입을 강조하는 Rapoport(1972 : 265-311)는 개입의 결과가 장차 모든 어려움을 영구적으로 해결하는 것은 아니라는 것을 분명히 하고 있다.
따라서 종결 단계에서 클라이언트와 유의미한 관계를 하고 있는 사람들을 관여시켜 클라이언트의 문제해결에 장차 도움을 줄 수 있게 하는 것이 바람직하다고 본다.
과제 중심 실천에서도 이상에서 언급한 종결절차와 유사한 것이 활용된다. 즉, 최종면접의 목표는 다음과 같다.
(1) 무엇이 성취되었는가를 검토하고 사정한다. (2) 필요한 경우 클라이언트의 지속적인 문제해결을 위한 지도계획을 한다. (3) 학습한 문제해결과정이 일반적으로 일상생활상의 문제에 적용될 수 있다는 것을 클라이언트로


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Update : 2020-06-17
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