ÈÞ¸Õ¼ºñ½ºÁ¶Á÷ÀÇ ¸®´õ½±¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ.
Campel µî(1970)Àº ÈÞ¸Õ¼ºñ½ºÁ¶Á÷¿¡¼ÀÇ °ü¸® È¿°ú¿¡ °üÇÑ °³ÀÎ-°úÁ¤ »êÃâ ¸ðµ¨(person-process-product model of managerial effectiveness)À» Á¦½ÃÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÀÌ ¸ðµ¨¿¡ µû¸£¸é ÈÞ¸Õ¼ºñ½ºÁ¶Á÷ÀÇ ¸®´õ´Â Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õ·Î¼ ÆÛ½º³¾¸®Æ¼ Ư¼º, Áö½Ä, ±â¼ú µîÀ» °®Ãß¾î¾ß ÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á¶Á÷ÀÇ »ç¸í°ú ¸ñÇ¥¿¡ ¸Â´Â »ý»ê¹°À» È¿°úÀûÀ¸·Î »êÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °æ¿µ°ü¸® ´É·ÂÀ» º¸À¯ÇØ¾ß Çϸç, °³ÀÎ, °úÁ¤, »êÃ⺰·Î ¸®´õ·Î¼ÀÇ ¿ä¼Ò¸¦ °®Ãß°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
¸ÕÀú ¸®´õ °³ÀÎÀ¸·Î¼ °®Ãß°í ÀÖ¾î¾ß ÇÒ ¿ä¼ÒÀÌ´Ù. ù°, µ¿±â¿Í ÀÚÁú·Î¼ ÀÇ¿å(¼ºÃë, ¿¸Á, ÁÖµµ·Â), ½Å·Ú¼º, À¯¿¬¼º, Ä«¸®½º¸¶, Àü¹®°¡Àû ¼¼°è°üÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. µÑ°, Áö½ÄÀ¸·Î¼ »çȸº¹Áö¿Í »çȸ»ç¾÷¿¡ °üÇÑ °ø½ÄÀû ±³À°, ÈÞ¸Õ¼ºñ½ºÁ¶Á÷°ú ±× ¼ºñ½º¿¡ °üÇÑ Áö½ÄÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¼Â°, ±â¼úÀÌ´Ù. ¸ñÇ¥¼³Á¤, ±âȹ, ¹®Á¦ÇØ°á, ÀÚ¿ø°ü¸®, Á¶Á÷ ȯ°æ°ü¸® µî°ú
|