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현대적 리더의 특질과 역할
목차
현대적 리더의 특질과 역할
I. 현대적 리더의 특질

1. 영향을 미치는 6C

2. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질

3. 현대 구성원들이 리더와 일로부터 충족받기 원하는 요소들

II. 현대적 리더의 역할
1. 지원자
2. 평가자
3. 예측자

4. 조언자

5. 격려자

참고문헌
현대적 리더의 특질과 역할
I. 현대적 리더의 특질
산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영향력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 목표를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 영향력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정의되고 있다. 리더십의 개발에 대한 공통적인 개념은 비전, 촉진자, 의사소통과 인간관계, 인격성과 낙관성, 전문성과
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현대적 리더의 특질과 역할

목차

현대적 리더의 특질과 역할

I. 현대적 리더의 특질
1. 영향을 미치는 6C
2. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질
3. 현대 구성원들이 리더와 일로부터 충족받기 원하는 요소들

II. 현대적 리더의 역할
1. 지원자
2. 평가자
3. 예측자
4. 조언자
5. 격려자

참고문헌
현대적 리더의 특질과 역할

I. 현대적 리더의 특질

산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영향력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 목표를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 영향력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정의되고 있다. 리더십의 개발에 대한 공통적인 개념은 비전, 촉진자, 의사소통과 인간관계, 인격성과 낙관성, 전문성과


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