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[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법
목차
창의성개발 훈련

가. 창의성개발을 위한 개인노력

나. 창의성개발을 위한 훈련기법

1/ 자유연상법
2/ 분석적 기법
3/ 강제적 관계기법

다. 창의적 조직분위기의 조성

라. 창의적 과정단계

1/ 문제발견단계
2/ 준비몰두단계
3/ 잠복단계
4/ 통찰단계
5/ 확인단계
참고문헌
창의성개발 훈련
창의적 능력(creative ability)이란 새로우면서도 유용한 아이디어를 산출할 수 있는 능력을 말한다. 창의성을 개발하게 되면 조직구성원 개인적인 창조적 능력을 증대시켜 줄 뿐만 아니라 조직 활동을 위한 커뮤니케이션을 원활하게 해주고 더 나아가서 조직의 창의적 분위기를 조성하는 바탕이 된다.
창의성을 개발하는 방법에는 조직구성원의 개인적 노력과 훈련기법 그리고 창의적인 분위기를 조성하는 세 가지 방안이 있다.
가. 창의성개발을 위한 개인노력
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[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법

목차

창의성개발 훈련

가. 창의성개발을 위한 개인노력

나. 창의성개발을 위한 훈련기법
1/ 자유연상법
2/ 분석적 기법
3/ 강제적 관계기법

다. 창의적 조직분위기의 조성

라. 창의적 과정단계
1/ 문제발견단계
2/ 준비몰두단계
3/ 잠복단계
4/ 통찰단계
5/ 확인단계

참고문헌
창의성개발 훈련

창의적 능력(creative ability)이란 새로우면서도 유용한 아이디어를 산출할 수 있는 능력을 말한다. 창의성을 개발하게 되면 조직구성원 개인적인 창조적 능력을 증대시켜 줄 뿐만 아니라 조직 활동을 위한 커뮤니케이션을 원활하게 해주고 더 나아가서 조직의 창의적 분위기를 조성하는 바탕이 된다.
창의성을 개발하는 방법에는 조직구성원의 개인적 노력과 훈련기법 그리고 창의적인 분위기를 조성하는 세 가지 방안이 있다.

가. 창의성개발을 위한 개인노력


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Update : 2019-05-17
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