사회복지실천에서 면접의 개념과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소

사회복지실천의 면접
사회복지실천에서 면접의 개념과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소
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사회복지실천의 면접

I. 면접의 이해
1. 면접의 개념
2. 면접의 목적
3. 면접의 특성

II. 면접의 종류
1. 정보수집을 위한 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료를 위한 면접

III. 면접의 구성요소
1. 신뢰 관계 형성
2. 외적인 요소
1) 면접 장소
2) 면접 시간
3) 기록 및 비밀보장

참고문헌
사회복지실천의 면접

면접은 사회복지실천의 가장 기본적인 수단이다. 사회복지사는 면접을 통해 클라이언트에게 도움을 제공한다. 면접은 어떤 활동보다 중요한 의사소통의 수단이기 때문이다. 면접을 통해 사회복지사는 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고, 클라이언트와의 협력 관계를 형성하여 구체적인 개입방법에 대해 상의하고, 전문적인 기술을 활용한다. 따라서 사회복지실천에서 면접은 클라이언트와의 의도적인 상호작용을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고 원조하는데 목적을 두고 있기 때문에 사회복지사는 전문적인 지식과 기술, 전문적인 책임성을 가져야 한다.

I. 면…(생략)