간호이론 - 상호작용이론

먼저 간호이론의 시작은 1952년 미국에서 간호연구(Nursing Research)라는 잡지의 발간을 통해서이다. 이 잡지에서는 간호이론의 발달이 과학적 탐구를 통해 추구된다고 확신하였다.
이어 1965년 미국간호협회의 백서가 발표되었고 간호의 중요한 목표중의 하나가 ‘간호이론개발’이라는 것을 천명하였다. 1970년대 초반에는 간호이론의 발전기로써 미연방 정부의 간호과학자 프로그램을 통하여 간호의 독자적인 근거 지식체 확립에 기여하였고 후반에는 전국규모의 학술대회, 이론가 모임이 형성화되었다. 발전기 이후인 1980년대에는 간호이론 개발의 필요성을 인식, 실무를 위한 실무이론의 개발을 위해 간호이론의 적용을 더 적극적으로 하는 검증이 수행되었다.
간호정의의 3유형에는 욕구중심이론, 상호작용 중심이론, 결과중심이론이 있는데 여기서는 상호작용이론에 대해서만 알아보도록 하겠다.
상호작용이론이란 대상자와 간호사간의 관계가 중점적으로 다루어진 것으로써 간호를 돌보고 도와주는데서 의미를 발견하는것이다. 도움이 필요한 사람,도움을 제공하는 사람사이에 일어나는 대인관계 과정이 중요하게 다루어진 이론이다.
상호작용이론을 중심으로…(생략)