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Ⅰ. 서 론
자본가계급이 노동자계급을 지배한다고 말할 수 있다. 특히 임금노동자는 자기의 노동력을 자본가에게 임금을 받고 팔지 않으면 먹고 살 수 없기 때문에, 자연히 자본가보다는 세력이 약하다. 이윤추구가 경제활동을 지배한다. 기업은 영리목적을 추구하는 경제사업이라는 점에서 정부 ·교회 등의 비영리경제조직과 구별된다. 영리의 원칙은 중세의 수공업자나 상인의 시대에도 존재하였으나 그것은 가족의 생활유지를 위해서 영리를 추구한다는 다분히 생활적 영리원칙이 지배하고 있었다. 그러나 기업은 소유와 노동의 분리에 의하여 기업가의 가계와는 별도로 독립된 자본계산단위를 이루고, 자본의 가치증식을 위하여 영리를 추구한다. 그리고 현재의 기업은 이윤의 극대화가 아닌, 그 생존에 필요한 만족이윤(滿足利潤)을 유지하면서 장기간에 걸친 이익의 증대와 사회적 책임의 수행을 행동원칙으로 삼는다. 각국의 기업들은 실제적으로 나타나고 있는 이윤감소에 대해 새로운 전략을 추구하여야만 했다. 이들이 이윤을 증대시키기 위해서는 첫째, 생산단가를 낮추거나 둘째, 생산성을 높이거나 셋째, 시장을 확장하는 것이나 넷째, 자본회전율을 가속화시…(생략)
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1. 김기태 외 3명, 한국경제, 한울아카데미, 1998,
2. 손민희 , 성숙기 시장에서의 기업간 공동판촉의 유인 및 효과, 경영공학 박사논문. 2002.
3. 이성량. 「태국의 경제개혁」.대외경제정책연구원(KIEP) 주최 정책세미나: 태국의 경제개혁, 1998.
4. 전승수 외, 금융위기와 한국경제, 을유문화사, 1999.
5. 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2006,
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IMF위기 전후에 한국경제는 외연적 성장을 이루어 왔으며 내포적 성장을 이루지 못한 경제이므로 그 한계에 이르렀다는 주장이 대두된 적이 있다 이러한 주장의 근거를 이윤을 증대시키는 방법에 관한 논의와 연결.hwp
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