인간 동기의 내용 이론 - 매슬로우(Maslow)의 욕구 계층 이론을 중심으로

④ 4단계(존경의 욕구 ; Esteem Needs)
이 욕구에는 자기존중욕구(성취감, 타인에 의한 존중), 지위인정, 존엄성의 이해 등이 있다. 인간의 3단계 욕구가 달성되고 나면 권력과 지위를 얻어 타인으로부터 존경받기를 원할 뿐만 아니라 자기가 성취한 일 때문에 중요한 인물로 인정받기를 바란다.
⑤ 5단계(자아실현 욕구 ; Self-Fulfillment Needs)
이 욕구에는 잠재적 성취욕, 최대의 자기 발전, 창의성과 자기실현 등이 있다. 이 욕구는 인간욕구의 최대수준에 자리잡고 있는 욕망이다. 따라서 자기실현을 한 사람은 자기충족적이며 자신의 모든 잠재력을 깨달은 사람이라고 할 수 있다.

5) 관련 연구

매슬로우의 욕구 계층 이론을 검증하기 위해서 최초로, 그리고 가장 널리 쓰인 측정방법은 Porter에 의해서 개발된 욕구 만족 조사 질문지(NSQ ; Need Safisfaction Questionnaire)이다. 포터는 매슬로우의 이론에서 생리적 욕구를 배제하였는데, 이는 이 욕구가 미국에서의 조직체에서는 상대적으로 중요도가 낮으며, 전반적으로 이 욕구로 만족되어진다는 선행연구의 결과 때문이다. 또한 존경의 욕구와 자아실현의 욕구 사이에 자율성욕구(autonomy needs)를 추…(생략)