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근무성적 평정과 관련된 도서, 연구기관의 학술지, 선행연구논문, 지방공무원 인사관계법령 및 지침, 인터넷 등을 활용하여 보았다.
Ⅱ. 근무성적 평정제도
1. 근무성적 평정제도의 의의
1) 근무성적 평정의 의미
① 근무성적 평정의 개념
근무성적 평정은 공무원들의 개인별 업무처리능력과 근무실적을 주기적으로 평가하여 인사행정에 반영하고 능력발전을 기하도록 활용함으로써 조직의 직무능력향상을 꾀하는데 이바지하는 일련의 직무수행 과정이라고 할 수 있다.
지방공무원평정규칙에서는 공무원의 근무성적 평정은 근무실적평정,직무수행능력평정, 직무수행태도평정 및 기타 요소에 대하여 평가하도록 규정함으로써 공무원 개인별 능력과 근무실적을 함께 평가하도록 하고 있다. 근무성적 평정은 공무원의 능력, 근무성적 및 태도 등을 평가하여 재직, 승진, 훈련수요의 파악, 보수 결정 및 상벌에 영향을 주는 인사 행정상의 한 과정이다. 공무원의 근무에 대한 평가는 evaluation on performance(O.G. Stahl), performance appraisal(J.M. Shafritz, Nigro) 등의 표현을 사용하기도 하나 우리 나라 인사행정에서는 근무성적 평정이란 용어를 사용하며…(생략)
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Ⅰ. 서적 및 논문
1. 최창호, 새행정학, (서울: 삼영사 2000)
2. 박동서, 인사행정론, (서울: 법문사, 2001)
3. 오석홍, 인사행정론, (서울: 박영사, 1997)
4. 이종수‧윤영진외 공저, 새 행정학, (서울 : 대영문화사19970
5. 강성철 외 공저, 새 인사행정론, (서울 :대영문화사, 1996)
6. 박동서, 한국행정론, (서울: 법문사, 1993)
7. 김규정, 신고 행정학원론, (서울 : 법문사, 1996)
8. 강형일, 근무성적 평정제도에 관한 연구, 학위논문(석사) ; 건국대학교 대학원, 1974
Ⅱ. 기타
1. 중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
2. 지방행정연수원(http://www.mohalati.go.kr)
3. 지방공무원임용령
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/readings/현행법령/지방공무원임용령.html)
4. 지방공무원평정규칙
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/readings/현행법령/지방공무원평정규칙.html)
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