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다섯 번째는 청년층 직업의식의 문제이다. 고학력 청년층의 기대수준이 높아지면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 학교를 졸업·중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 중소기업 일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 `희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.
4. 청년실업의 대책
위에서 알아봤듯이 청년실업의 원인은 너무나 다양하고 그 대책 역시 쉽게 해결 될 수 있는 문제가 아님을 알 수 있었다. 그러나 청년실업문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 투자확대를 통한 하드웨어적 조치와 소프트웨어 측면에서의 중장기 대책 추진이 필요하다.
첫째는 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출이다. 사실 현재 한국사회에서 가장 중요한 것은 실질적으로 일하고 싶은 일자리의 문제라고 생각한다. 위에서도 언급했듯이 청년층 직업의식의 문제는 단지 배부른 청년들의 소리는 아니다. 좋은 직업에 사람이 몰리는 것이…(생략)
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청년실업문제 - 청년실업의 현황과 원인, 대책.hwp
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