_SLIDE_1_
À§±âÀÇ ³ó½É
º¯ÈÀÇ Çʿ伺
: SWOT & HRM INTERVENTION
_SLIDE_2_
¶ó¸é, ½º³¼, »ý¼ö ºÎ¹® ±¹³» ½ÃÀåÁ¡À¯À² 1À§ (½Å¶ó¸é, »õ¿ì±ø, »ï´Ù¼ö)
ÇؿܽÃÀå ÁøÃâ·Î ÀÎÇÑ »ó´çÇÑ ¼öÀÍ (ÀϺ», ¹Ì±¹, Áß±¹ µî ¼¼°è 80¿©±¹ ¼öÃâ)
¶Ù¾î³ ¹°·ù, À¯Åë½Ã½ºÅÛ º¸À¯
ÁÖ·Â »óÇ°ÀÎ ¶ó¸é ½ÃÀåÀÇ ±¹³» M/S Ç϶ô (11³â1¿ù 67.6%¡æ 12³â1¿ù 58.9%)
ÇÁ¸®¹Ì¾ö °úÀå ½ÃÀå¿¡¼ °íÀüÀ» ¸éÄ¡ ¸øÇÔ (½Ò°úÀÚ ¡®º°µû¸ÔÀÚ¡¯)
´ëºÎºÐÀÇ Á¦Ç°µéÀÌ ¼º¼÷±â¿¡ Á¢¾îµé¾î ½ÃÀå µÐÈ
ÀϺΠǰ¸ñ¿¡ ´ëÇÏ¿© ³ôÀº ÀÇÁ¸µµ¸¦ °¡Áü
¿øÀç·á(¹Ð, ÆÊÀ¯ µî)ÀÇ ÇØ¿ÜÀÇÁ¸µµ°¡ ³ôÀ½ (ȯÀ²°ú Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ¿¬µ¿)
SW
S
W
_SLIDE_3_
À£ºù¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ °ü½ÉÁõ°¡ (ÀνºÅÏÆ® ½ÄÇ° ±âÇÇ)
°æÀï¾÷°èµéÀÇ °æÀï·Â Áõ°¡ (»ï¾ç, ¿À¶Ñ±â, Æȵµ, ¿À¸®¿Â) ¡æ ³»¼ö½ÃÀåÀÇ Æ÷È
Áö¼ÓµÇ´Â ±â¾÷À̹ÌÁö Ç϶ô
: ³ó½ÉºÒ¸Å¿îµ¿, ºÒ°øÁ¤´ãÇÕ °ú¡±Ý, »ï´Ù¼ö °ü·Ã ¹ýÁ¤ºÐÀï
À£ºù¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ °ü½ÉÁõ°¡ (À£ºù¸Ô°Å¸® ½ÃÀåÈ®´ë, ¡®ÈÄ·ç·è½Ò±¹¼ö¡¯ Ãâ½Ã)
ÇÑ·ù ¿Ç³À¸·Î ÀÎÇÑ ¼¼°èÀûÀÎ ¡¦(»ý·«)
1. Àμ¾Æ¼ºê (ÃÊ°úÀÌÀÍ ºÐ¹è)
2. ¶Ù¾î³ ±³À°½Ã½ºÅÛ
3. ³ë»ç ´ë¸³ ¶Ç´Â Æľ÷ ¹ß»ý °¡´É¼º.
4. ±â¾÷ ¸ÅÃâ ¹× À̹ÌÁö ¼Õ»ó.
|
ÇÑ °æ·Â»ç¿ø ¿µÀÔ.
¡æ ÇØ°í ÈÄ »õ·Î¿î ÀÎÀçÀÇ ¿µÀÔÀº ±× »ç¿øÀÇ °í¸³À» À¯¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¸ÕÀú, HRºÎ¼·ÎÀÇ Ã¤¿ëÀ» ÅëÇØ »õ·Î¿î °üÁ¡ÀÇ ±³À°½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ºñ.
ÇöÁö»çÁ¤¿¡ Á¤ÅëÇÑ Çؿܱâ¾÷°ú Çù·ÂÇÏ¿© ÀÎÀ縦 ¸¶·Ã.
HRM / INTERVENTION
_SLIDE_11_
THANK YOU !!!
_NOTES_1_
2
_NOTES_2_
3
_NOTES_3_
4
_NOTES_4_
5
_NOTES_5_
6
_NOTES_6_
7
_NOTES_7_
8
_NOTES_8_
9
_NOTES_9_
10