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박동은 총장의 리더십과 유니세프 한국 위원회
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1. 들어가기
2. 리더십 특성 분석
3. 리더십을 통한 조직의 변화
4. 박동은 총장과 Co-Leadership
5. 나가기
목 차
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1. 들어가기
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박정희 대통령 1963 ~ 1979, 약 16년
블라디미르 푸탄 러시아 대통령
2000 ~ 2008, 2012 ~, 약 12년 예정
반기문 유엔 사무총장
2007 ~ 2xxx , 약 10년
다음 지도자들보다 더 긴 기간을 리더로서 조직을 이끈 사람은
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박 동 은 (朴東銀, 1935년 11월 13일 ~ )
서울특별시 출생
나이 78세(만 76세)
현 유니세프 부회장
학력
숙명여자대학교 영어영문학 학사 / 오리건대학교대학원 신문학 석사
경력
2003 한국아동단체협의회 부회장
1999 한국해외원조단체협의회 부회장
1997~ 은평천사원 이사
1996~2001 보건복지부 모자보건심의회 위원
1993~ 유니세프 한국위원회 사무총장
1976.01~1988 대한가족계획협회 홍보부장
1…(생략)
3-1) Conscientiouness
(1)박동은 총장의 패기
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6번 연임
×
3년 임기
이는 박동은 부회장이 NGO라는 조직에 적합한 리더라는 사실을 나타내는 것
즉,
박동은 부회장의 리더십을 분석함으로써
NGO 조직의 리더가 갖춘 자질을 알아보고자 함
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2. 리더십 특성 분석
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유니세프 활동은
`Openness to experience
사회사업!(O)
자선사업
(X)
OCEAN
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OCEAN
15년간 유니세프의 각종활동을 주도
인터뷰 내용 中 “2009년까지 모금액 3천만불까지 올릴 계획”
15년간 변함없는 부지런함
`Conscientiousness
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OCEAN
`Extraversion
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OCEAN
젊은 사고 방식을 바탕으로 직원과 교류
유니세프 친선대사들과의 인연
`Agreeableness
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“강한 신념을 갖고 열정적으로 일을 추진하면 반드시 성공에 이를 수 있다”
“ 낙천적 성격을 바탕으로 즐겁게 일을 수행”
15년간 유니세프를 이끌어온 정신적 힘
`Neuroticism
OCEAN
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OCEAN
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3. 리더십을 통한 조직의 변화
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3-1) Conscientiouness
“첫해 모금액을 300만 달러로 하겠다고 하자 많은 박수를 받았어요. 그리고 한국으로 돌아온 첫해, 목표액을 뛰어넘는 360만 달러를 모금했습니다.”
-1994년 유니세프 총회에서-
“한국에서 모금하는 모금액은 매년 성장을 거듭해 현재 230억 수준입니다. 향후 2~3년 안에 300억원을 모금하고 싶습니다.”
-2008년 유니세프 총회에서-
(1)박동은 총장의 패기
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박동은 총장이 처음 사무총장직을 맡았던 94년도의 32억원에서 현재 사임하는 2xxx년에는 700~800억원까지 약 20배 정도 증가
2008년
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박동은 총장의 리더십과 유니세프 한국 위원회.pptx
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