[지식조직] 지식조직의 개념(정의, 특징)과 구축

[지식조직] 지식조직의 개념(정의, 특징)과 구축
목차

지식조직

Ⅰ. 지식조직의 개념

1. 지식조직의 정의
2. 지식조직의 특징

Ⅱ. 지식조직의 구축

1. 개인 및 조직 학습
2. 학습조직과 지식화 조직
3. 조직의 지식화 주기
지식조직

I. 지식조직의 개념

1. 지식조직의 정의

효과적인 지식 조직 (effective knowledge organization: EKO)이란 조직 전체의 성과에 긍정적으로 영향을 미치는 향상된 의사결정 및 조직행동을 창출하기 위해서, 지식을 창조 설명 전달 적용하는 조직이다. EKO의 지식-관련 구성 요소들은 다음과 같다.
지식조직의 구성요소
개인학습요소 : 공식수업, 전자-학습, 개인교습(mentoring) 등과 같은 수단을 통해서 개인의 지식을 향상시킴으로써 인간의 지적자본을 개발하는데 중점을 둔다.
조직개발요소 : 팀워크의 활용 그리고 다른 기업과의 파트너십과 전략 제휴
등과 같은 수단을 통해 사회적 자본을 창출하기 위해서 적응학습(adaptive learning)을 활용한다.
지적재산관리요소 : 특허, 연구보고서, 등록상표 등과 같은 명확한 형태로 이미 전환된 지식을 다룬다. 목적은 라이센싱, 브랜드 확충, 신제품의…(생략)