(기업의 사회적 책임) 사회적책임의 정의와 범위, 기업의 사회적책임에 대한 동서양의 관점

한다. 사회적 감사의 내용으로는 다음
의 네 가지 질문이 포함된다. 첫째, 경제적 책임(필요이익의 실현)을 완수하고 있는가 둘
째, 법적 책임(관련 법규 준수)을 완수하고 있는가 셋째, 도의적 책임(법이 정한 수준 이
상의 바람직한 행동)을 완수하고 있는가 넷째, 자의적 책임(자발적으로 사회적 모범을 실
현)을 완수하고 있는가
기업들은 보통 이상의 사회적 책임에 대해 전략적으로 다음과 같이 대응하는 경향이 있
다. 첫째, 방해전략(obstructive strategy)으로서 영리에만 집착하여 이기적인 행동을 일삼
으면서 잘못을 지적받게 되면 부정으로 일관한다. 둘째, 방어전략(defensive strategy)으로
서 사회적 압력 때문에 마지못해서 최소한의 법을 지키는데, 비리가 발각될 경우 고의가
아닌 것으로 변명한다. 넷째, 적응전략(accommodative strategy)으로서 사회적 책임의 법
적, 도의적 책임을 인정하지만, 사회적 압력을 느낄 경우에만 실천하다. 넷째, 행동전략
(Proactive strategy)으로서 자의적 책임까지, 말하자면 사회를 위한 지도적 역할을 적극적
으로 담당한다.
이상의 사회적 책임을 기업들이 충실히 이행해 나간다면 다음과 같은 기대효과를 산출
하게 될 것이다. 첫째, 회사에 대한 호평으로 직원들의 사기가 진작된다. 둘째, 우수한 인
재들이 적극적으로 모여든다. 셋째, 고객만족이 증가하여 기업의 매출액이 증가한다. 넷째,
투자자들의 투자증대로 주가가 올라간다.
따라서 기업의 사회적 책임은 앞으로 보다 강조되고, 기업 발전의 필수요인으로 자리하
게 될 전망이다.

(2) 기업의 사회적 책임에 대한 동서양의 관점

옛날부터 동양에서는 자연의 현상을 오행(7k, 火, 木, 金, 土)과 오상(智, 禮, 仁, 義, 信)으
로써 설명하려고 노력하였다. 그 중에서도 중국의 사서오경 중 하나인 `맹자`편에서는
`仁` 과 `義` 의 개념을 잘 설명하고 있다. 仁은 사물을 어질게 보는 사상

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