[사회과학][조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성

참여시 가점을 받을 수 있다. 2008년부터 지금까지 가족친화인증을 받은 기업(기관)은 총 160개로, 2008년 14개, 2009년 20개, 2xxx년 31개, 2xxx년 95개 기업(기관)이 인증을 부여받아 왔다.
2. 가족 친화적 경영의 사례

사례1. 유통업체, `가족친화경영`으로 기업 가치 제고 나서

기업들 사이에 직원의 가족을 위한 가족 친화적 경영이 늘고 있다. 30일 샘표식품에 따르면 직원들의 사기진작을 위해 샘표식품에서는 가족과 함께 무료로 여행을 보내주는 프로그램을 진행하고 있다. ‘임직원 기 살리기 프로젝트’ 중에 하나로 마련된 ‘부모님과 함께 떠나는 여행’과 ‘부부사랑 워크숍’, ‘자녀 코칭’ 등이 대표적인 프로그램이다.
또한 매일유업에서는 매월 셋째 주 수요일을 ‘패밀리 데이’로 지정해 오후 5시30분이면 전 직원이 강제로 모두 퇴근을 해야 한다. 최고경영자가 사무실을 일일이 방문을 해서 퇴근여부를 확인한다는 것이다.
한편 출산과 육아에 따른 불편으로 직장 여성들에게 가장 큰 고민을 해결해 주기 위해 롯데백화점은 지난 5일 종로구 재동에 어린이집을 개원했다. 주말에 바쁜 직원들을 위해 백화점 휴점일을 제외하고 매일 운영하고 있다는 것이 업계의 설명이다.

사례2. 유한킴벌리 ‘최고 가족친화기업’ 선정

유한킴벌리가 보건복지가족부에서 올해 처음으로 도입한 가족친화기업기관 인증에서 올해 최고 평가인 AA등급을 받게 됐다고 26일 밝혔다. 이번 인증은 보건복지가족부가 가족친화적인 사회분위기를 조성하여 출산과 육아를 지원하고, 일과 가정생활의 조화로운 가족친화문화 정착을 위해 올해 처음 도입된 제도다.
유한킴벌리는 일과 삶의 균형에 대한 배려, 출산과 육아지원, 평생학습과 고용안정의 실현, 가족친화경영의 모범적인 실천으로 높은 평가를 받았다. 유한킴벌리가 추진하고 있는 가족친화경영은 직원복지프로그램의 차원을 넘어, 직원들의 삶의 질을 고려하여 근무 만족과 회사와의 신뢰강화를 돕는 경영전략으로 잘 알려져 있다

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