[사회과학]사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들

과제해결을 지향하는 것이고, M기능은 집단의 자기보존 내지 집단의 과정 그 자체를 유지하려는 것이다.

2-3. 3차원의 유형
Reddin(1970)의 3-D 이론
-2차원 유형의 기본형을 토대로 3차원 유형으로 제시하였다.
우선, 기본형에서 과업지향과 인간관계지향의 두 가지 요소를 결합시켜 완성하며 기본형에 효과성이라는 요소를 도입하여 3차원 유형으로 전환시킨다. 이를 통해 8가지 유형 즉, 수동형, 인화형, 독주형, 타협형, 관료형, 개발형, 선의독재형, 유인형을 제시한다.

Ⅲ. 결론
위에서 살펴본바 사회복지영역에서 리더십의 필요성이 증대되면서 리더십의 유형 또한 다양성을 띄고 있다. 따라서 기관생산성, 효율성 및 책임성의 강조 등에 대한 노력에도 힘을 기울여야하며 인간적인 서비스 공급과 클라이언트의 문제와 욕구 등에 대해서도 민감한 대처가 필요한데, 이를 위하여 다양한 리더십 이론을 사회복지조직의 특성을 고려해 리더십 유형을 선택적용해야 할 것이다.

Ⅳ. 참고문헌
김영종, 『사회복지행정』, 학지사, 2008.
김병식 외, 『사회복지행정론』, 창지사, 2007.
지은구, 『사회복지행정론』, 청목출판사, 2007.

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