[경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석[2012년 평가우수자료★★★★★]

_SLIDE_21_
건전 모임 활성화
KT에서는 회사원들의 사기진작을 위하여서 동호회와 같은 건전 모임을 활성화시키기 위해서 노력하고 있다.
그 일환으로 그들은 각종 동호회에 대하여서 일인당 연간 5-6만원 정도로 활동비를 지급한다. 1인당 5만원 수준을 뛰어넘는 금액에 대해서는 동호회에 대한 심사를 통해 전액 지원해준다.
그리고 사내 동호회 활동을 위하여서 각종 편의시설의 대여를 대신해주기도 한다.(단 이것 역시도 회사의 심사를 거처야만 한다.)

_SLIDE_22_
직원들에 대한 휴대폰 지급
본사 직원 및 자회사 직원에 대하여서 아이폰을 비롯한 KT의 휴대폰 전 기종에 대해서 노조와의 협약을 통해 지원해 주고 있다.

_SLIDE_23_
전 직원에게 아이패드 지원 약속
KT가 다음달 출시 예정인 애플의 아이패드를 3만 2,000여 명 전 직원들에게 지급할 예정인 것으로 전해졌습니다. 이 같은 내용은 KT의 `올해 단체교섭 가협정안`에 담겨있는 것으로 나타났습니다. KT 관계자는 "작년 단체교섭 가협정안에도 전 직원에게 아이폰을 지급하는 내용이 담겨져 있었지만, 결국 지급되지 못했다며, 이달 28일 열리는 노조 총회 투표 결과에 따라 지급 여부가 확정될 예정"이라고 밝혔습니다.-YTN 10.26일

_SLIDE_24_
KT 스포츠단과의 연계활동

KT 소닉붐 농구팀 단체관람으로 회사원 사기증진 및 팀워크 강화
KT 농구단 관람시 직원들에게 할인을 해 주고 있으며, 이 외에도 KT가 소유하고 있는 스포츠단을 통해서 직원들의 사기진작과 흥미를 유발시키고 있다.
_SLIDE_25_
기타
직원들의 업무에 의한 통신비 일체 지원 및 가계 통신비 50%할인
KT금호렌터카 이용 시 일반금액의 50%할인된 비용으로 대여 가능


_SLIDE_26_

재해발생으로 인한 직원의 주택파손시 최고 600만원 지원
직원의 생활안정을 위한 신용대부 (최고 1500만원)
임직원 (매년 1회)? ?배우자 (격년

보관중인 자료가 없습니다