AMD 20 20

- 뉴욕시의 IT 인력양성프로그램
- 뉴욕 소재 유수 대학 기관과의 연계: 스탠퍼드, 뉴욕주립대, CSEN(나노스케일과학기술대학)

뉴욕 진출 시나리오
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뉴욕 진출 시나리오
시장의 확대. 따라서 앞으로의 투자금 확보에는 문제가 없을 것
채권 발행 등의 기타 방법을 통해서도 해결이 가능
Solution
진출 시나리오: 문제점 1



건설 자금의 확보
뉴욕시가 지원 약속한 12억 제외한 나머지 20억의 확보 방안
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Solution



뉴욕 진출 시나리오
반도체 산업의 특성: 기술 집약성

재무적으로 봤을 때 수용할 수 있는 수준

뉴욕 공장 건립으로 인해 기대되는 직접고용인원: 1,200名 * $1,000/month = $ 1,200,000/month



진출 시나리오: 문제점 2



인건비
- 미국엔지니어의 월급: $6,197/month
- 독일엔지니어의 평균 월급: €4196/month → $5,222.34 (2005년 환율 적용 시)
- $6,197-$5,222.34= $974.66/month (노동력 한 단위당 약 $1,000의 추가임금이 필요)

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Solution



뉴욕 진출 시나리오
대학과의 연계체계 강화를 통한 선확보 정책
-기부금 등의 지원

드레스덴에 있는 연구원들을 초빙, 내부적인 교육훈련을 통해 인적자원 양성
진출 시나리오: 문제점 3



인력 수급 문제
- 반도체 전문 인력의 수급 경쟁이 치열
- Dresden에서와는 달리 세계 각국의 일류 반도체 기업이 진출할 것으로 예상되기 때문
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New York will be a second Dresden
환율 위험에서 탈피

우수한 인력의 이용 가능성 제고
향후 인력 수급 경쟁이 관건

비교우위의 확립
Fab의 추가 설립은 반도체 기업에게는 가격우위 및 제품개발로 직결되는 문제

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