[사회과학][가족복지론] 저출산에 대한 원인과 이에 따른 문제 및 정책적 대응방안

, 그리고 그러한 결혼에 의한 가족제도에 대한 일종의 태업이라 할 수 있다.
1.17명의 낮은 출산율 시대를 맞이하여 출산은 여성 개인의 문제, 개별 가족의 문제가 아니라 사회의 문제, 국가 문제로 보아야 한다는 목소리가 커지고 있다. 아이 양육, 육아 문제는 사회가 해결해야 할 문제이니 정부의 보육정책, 육아휴직, 탁아 서비스 제도의 개선이 필요하다 주장한다. 그러나 아이 양육을 사회가 맡으면 노동력부족의 해결은 가능한 것일까?

본론 : 출산율저하로 인한 문제점과 해결방안

(1) 출산율저하의 원인
서론에서 언급한 것처럼 사회는 산업화사회에서 정보화사회로 급격하게 변화하고 있으며 그 과정에서 여성들의 교육기회는 증가했으며 여권 또한 성장하게 되었다. 그리고 여성들의 노동력이 양과 질의 측면에서 증가, 발전되었다.
사회의 변화 속에서 나타난 다양성은 여성의 사회진출을 증가시켰고, 서양의 문화와 자유주의는 여성들의 관심도의 다변화와 더불어 가족관에서는 부부 중심의 가족생활 선호, 독신의 증가와 높은 이혼율을 낳게 되었다. 그리고 자녀보다 자신의 요구나 성취에 더 많은 관심가지게 되었고 맞벌이 가족은 예전에 비해 급증하였다. 여기에는 자녀양육과 교육에 필요에 의한 요인도 크게 작용한다.
이렇게 개인이 변하고 가족이 변하고 있으나 이를 뒷받침하는 사회제도나 인식은 아직 더디게 변화하고 있다. 불경기로 인해 경쟁이 더욱 심해지는 상황에서 부모들은 자녀에 대해 막대한 비용을 투자하게 되는데 이것은 상당한 부담으로 작용한다. 그러나 자녀 양육에 대한 사회적 지원의 부족하다.
어려운 경제상황 속에서도 여성은 직업을 갖고자 하지만 여성은 직장 내에서 자신의 모성기능과 관련해 많은 차별을 받게 된다. 사회는 여성에게 아이를 갖는 것이 사회에 이바지 하는 것이라고 한다. 그러나 직장 내에서는 아이를 갖는 것은 죄가 된다. 그 이유로 인해 많은 차별을 견뎌내야 하는 것은 여성만의 문제이고 여성만이 해결해야 할 이유는 없다.
출산율저하로 인해

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