[아동복지론] 선진국의 성공적인 아동복지

간은 80%의 임금을 그리고 나머지 휴가기간에는 90%의 임금을 지급한다. 신생아의 출산, 입양이나 가정위탁아를 받아들이는 경우 등에 다같이 적용되고 있다.
네번째는 아동과 함께 하는 날로서 4 - 12세의 자녀를 가진 부모들이 자녀가 다니는 유아원이나 학교를 방문할 수 있도록 1년에 2일간의 특별휴가를 주는 제도이다.
다섯번째로는 임신에 따른 현금급여로서 분만을 앞둔 여성근로자가 정상적인 업무를 계속 할 수 없을 경우 출산전 50일 까지의 유급휴가를 주는 제도이며 1990년 분만 전 평균 휴가기간이 39일로 보고되었다.
스웨덴은 충분한 출산휴가 및 아동보호를 위한 유급휴가제도를 실시함으로서 신생아를 포함한 영유아보호에 결정적인 도움을 주며 충분한 휴가와 복직의 보장으로 인한 양질의 여성노동 인력을 확보 할 수 있었던 스웨덴은 1993년 GNP 25,490불로서 세계 제3위국이 되었다.
3 프랑스의 아동보호제도
프랑스는 서부유럽 국가들 가운데 가장 포괄적이고 모범적인 아동보호제도를 운영하고 있다. 3세 이하의 아동보호서비스를 중앙정부의 사회보호부가 지방정부의 사회보호국과 함께 탁아 및 아동시설을 그리고 교육부가 2 - 6세 아동들의 유아교육을 책임지고 있다. 오늘날 프랑스의 2 -2.5세에 해당하는 모든 아동들이 유아원에 다니고 있다. 비록 유아원 보호가 의무교육은 아니나 그들 어머니들의 직장취업을 도와줄 뿐만 아니라 프랑스 아동들의 사회화와 발달의 중요한 제1단계를 담당하고 있다. 또한 점차 확대되고 있는 출산휴가는 영유아들이 가정에서 부모의 보호를 받을 수 있는 기간을 연장시켰다. 그럼에도 불구하교 3세 이하 아동의 33%는 탁아소에 보내지며 이들 중 10%에 해당하는 아동들은 2세 이하의 영아들이다.
프랑스는 가정밖에서의 아동보호에 있어 오랜 전통을 가지고 있다. 1771년 개신교 목사였던 Jean Frederik Oberlin은 알사스 산맥의 한 산촌에 유아학교를 설립함으로서 빈곤지역 여성들의 취업을 도왔다. 19세기에 탁아소가 빈

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