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논제: 자원봉사활동장에서는 기업자원봉사가 요구되고 있다.
기업자원봉사란 회사가 임직원들의 자원봉사활동을 정책적으로 유도하며, 자신의 시간과 기술을 지역 사회에 제공하고자 하는 임직원을 공식적으로 지원하는 활동이며, 지역사회문제를 해결하기 위해 기억이 직접 참여하는 자원봉사활동으로 기업도 지역사회의 일원으로서 소속된 몫을 담당하는 즉 `지업시민정신`에 입각하여 기업윤리를 실천하는 활동이 요구됨에 따라 기업 자원봉사활동의 현환과 활성화 방안에 대해 논하여 보자.
기업 자원봉사활동의 현황과 활성화 방안에 대해서 기술하시오.
Ⅰ.서론
사회환경의 변화에 따라 기업에 대한 사회적 기대와 요구가 확산되고 기업의 영향력이 커지면서 기업의 사회적인 역할 정립이 절실하게 요청되고 있다. 따라는 오늘날 기업은 경제적인 요구뿐만 아니라 사회의 여러 가지 요구를 충족시키지 못하면 사회적으로 존립할 수 없게 되어 있다. 이에따라 기업의 사회적 책임이 강조되고 사회적 책임을 실행하기 위한 구체적인 활동으로 시행되고 있는 것이 기업자원봉사활동이다.
본 장에서는 기업자원봉사활동의 현황과 활성화 방안에 대해 논해보고…(생략)
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등 자원봉사활동을 제도화하기 위해 노력하고 있으나, 아직 우리나라의 경우는 초기단계에 머물고 있다. 하지만 최근 기업의 자원봉사활동은 2000년도에 접어들면서 매우 활발히 진행되고 있다.
최근 임직원 자원봉사의 범위를 전 직원으로 확대하거나 기업 사회봉사단을 창단하는 등의 사회봉사활동에 대한 기업들의 관심과 노력이 증대되고 있다.
전경련조사(2008)에 의하면 응답기업의 사회봉사활동은 건수 및 평균시간 면에서 해마다 증가하는 것으로 나타난 것으로 미루어보아도 이러한 경향이 확산되고 있음을 알 수 있다. 임직원 사회봉사활동의 경우 응답기업의 71.3%가 참여하고 있고, 전체직원의 76%이상이 참여하고 있는 것으로 나타났다. 또한 2004년 이후 전체 직원의 76% 이상이 봉사활동에 참여한다고 응답한 기업수가 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 추세는 각 개별기업 임직원들의 봉사활동에 대한 참여율이 점차 증가하고 있음을 반영해준다.
기업의 사회공헌활동의 지원 분야는 예전의 기부형식의 사회공헌활동에서 벗어나 직접운영 프로그램, 즉 자원봉사활동 프로그램에 대한 지원비율이 점차 증가하고 있으며, 기업의 사회 각 분야별 기부현황도 1998년 51.8%, 2000년 75.8%로 교육 분야에 대한 기부 편증현상이 두드러졌으나, 점차 줄어들고 있으며, 사회복지분야와 교육 분야에 대한 기부도 증가하고 2006년부터 점차 여러 분야로의 기부가 늘고 있다. 또한 농촌지원활동에 대한 조사도 2006년도부터 추가되어 새롭게 기부 분야로 나타나고 있다.
한국의 주요 기업인 교보생명, 한화그룹, CJ주식회사, 삼성그룹, KT, SK텔레콤의 기업 자원봉사활동 추진 현황을 살펴보면, 교보생명은 전담부서를 설치하여 전문적이고 체계적인 활동을 시작한 것은 2002년부터이지만, 1991년부터 사회공헌활동을 시작하여 실제적으로 기업자원봉사활동에 있어 가장 오래된 기업이라 할 수 있다
.한편 삼성그룹은 기업자원봉사활동에 대한 전담부서를 1994년 가장 먼저 설치, 체계적으로 운
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