매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오

는 숙련감, 권력감에 대한 욕구와 다른 사람들로부터 인정 받고자 하는 욕구를 나타낸다. 이러한 욕구는 지위와 명성을 추구하며 자신이 세상에 필요한 존재라고 느끼게 하며, 결핍될 경우 열등감이나 무력감을 느끼게 한다. 덕망, 지위, 명성, 지배, 관심, 품위 등을 추구하려는 욕구이다. 인간 욕망은 공통적으로 만인이 우러러 보는 자존감을 얻기를 바란다. 개인의 어떤 특성이나 인성으로 인하여 존중받을 수 있기 때문에 자기존중욕구는 평가적이다 이러한 자존욕구에는 힘, 업적, 지배능력, 어려운 상황에 요구되는 용기, 독립심이나 자유에 대한 욕구, 명예, 위신, 지위, 영광, 위엄 등이 포함된다.
동료보다 우월하려는 경쟁적인 욕망은 인간의 일반적인 특징이다. 따라서 조직의 관리자가 이 자존욕구를 적절히 활용하면 고도의 조직업적을 산출할 수 있다. 그러나 조직구성원이 이 욕구를 충족하지 못하고 좌절을 느낄 경우에는 오히려 무기력에 빠지게 된다.

5)자아실현의 욕구(Self-actualization needs)
자아실현의 욕구는 욕구단계의 최정상에 위치하는 욕구로서 인간이 할 수 있는 한 모든 것을 해보려는 욕구이자 자신을 완성하려는 욕구이다. 즉 자신의 잠재성을 실현하려는 성향으로 개인의 꿈을 완성하고 최고가 되고 싶은 욕구를 말한다. 원하는 것을 이루고자 하는 욕망은 자신의 한계까지 분발하려고 하는 것이며, 매슬로우는 이를 가장 인간적인 욕구로 중요하게 생각하였다. 이는 개인인 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘해 보려고 노력하고 계속적인 자기발전과 창조적이고자 하는 욕구이다. 즉 자기발전 및 창조성과 관계되며 성취감과 자기만족을 부여하는 욕구이다. 자기실현욕구의 구체적인 형태는 개개인에 따라 매우 다양하게 표현된다. 그러나 어느 경우에도 이는 창조적인 상태의 실현을 뜻하며, 따라서 성취감과 자아만족의 결과를 안겨준다. 모든 사람은 자기실현의 잠재력을 가지고 있으며 실현하려는 사람들은 효율적이며 정확하고, 사고와 정서가 자발적이고, 자연스러우며 독창성과 창의성이

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