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[경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론

등록일 : 2011-08-08
갱신일 : 2011-08-08


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[경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론

[경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론

목차

경영이론

Ⅰ. 고전적 경영이론

1. 과학적 관리법
2. 일반관리론

Ⅱ. 행동과학 경영이론

1. 메이요의 호손실험
2. 매슬로우의 욕구 계층이론
3. 맥그리거의 X이론과 Y이론

Ⅲ. 경영과학 이론

Ⅳ. 통합적 관점

1. 시스템 이론
2. 사회기술 이론
3. 상황이론

참고문헌
경영이론

1) 고전적 경영이론

경영학에서 3대 고전이론은 테일러(Frederick W.Taylor:1856~1915)의 과학적 관리법, 패
욜(Henry Fayol: 1814~1925)의 일반관리, 베버(Max Weber:1864 1920)의 관료제론을 들 수 있다. 고전이론이라고 해서 현대에 사용되지 않는 것이 아니다. 고전이론은 현대 기업에도 중요한 가치, 곧 생산성 합리성 효율성에 바탕을 둔 실용적 이론이라고 할 수 있다. 고전이론은 합리적 의사결정과 보다 나...


[경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론



목차

* 경영이론

Ⅰ. 고전적 경영이론

1. 과학적 관리법
2. 일반관리론

Ⅱ. 행동과학 경영이론

1. 메이요의 호손실험
2. 매슬로우의 욕구 계층이론
3. 맥그리거의 X이론과 Y이론

Ⅲ. 경영과학 이론

Ⅳ. 통합적 관점

1. 시스템 이론
2. 사회기술 이론
3. 상황이론

* 참고문헌
* 경영이론

1) 고전적 경영이론

경영학에서 3대 고전이론은 테일러(Frederick W.Taylor:1856~1915)의 과학적 관리법, 패
욜(Henry Fayol: 1814~1925)의 일반관리, 베버(Max Weber:1864 1920)의 관료제론을 들 수 있다. 고전이론이라고 해서 현대에 사용되지 않는 것이 아니다. 고전이론은 현대 기업에도 중요한 가치, 곧 생산성 ? 합리성 ? 효율성에 바탕을 둔 실용적 이론이라고 할 수 있다. 고전이론은 합리적 의사결정과 보다 나은 직무설게, 생산성 향상에 목적을 둔 관리방법으로 발전 시켰다.

(1) 과학적 관리법(Scientific Management)

테일러(Taylor)는 유복한 가정에서 자랐으나 고등학교만 나와 노동자들의 일선 감독자로
있으면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 계속 관심을 갖고 있었다. 그는 `과학적 삽질법`
을 제안하면서 삽질하는 것도 여러 개의 동작으로 끊어서 보면 가장 효율적인 동작을 찾아
낼 수 있다고 설명했다. 과학적 관리법의 주요원칙을 요약해 보면 다음과 같다.

1. 주먹구구식 방법을 대체할 개인별 작업요소에 대한 과학적 방식을 개발한다.
2. 종업원을 과학적으로 선발한 뒤 (S에서 설명된 방식으로 직무를 수행하도록 훈련, 교
육 그리고 개발시킨다.
3. 모든 작업이 과학적 원리에 따라 이루어질 수 있도록 확인하기 위해 종업원들과 전심
으로 협력한다.
4. 경영자와 노동자 칸 작업과 책임을 거의 균등하게 분할하고, 경영자는 작업계…(생략)
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