(프로포절) 방문 학습지 신입교사 교육 프로그램

(적극적 경청법, 진로상담하기)
-교수학습방법 이해
(3)판매접근훈련-흥미의 단계
(4)판매도중훈련-상품설명의 단계

-판매 시 범하기 쉬운 잘못알기
-극복해야 할 두려움과 방해물
-퇴소식
15:30~16
휴식
휴식
휴식
휴식
휴식
휴식
휴식
16~18
-눈높이 대교 이해하기
-당당한 눈높이 교사되기

-ERP, 에듀피아 홈페이지, PDA사용법 익히기
-교육상담
롤플레이 및 평가
-교수학습
롤플레이
및 평가
(5)판매종결훈련
(6) 거절처리훈련-클로징의 단계
-판매
롤플레이
및 평가

18~19
석식
석식
석식
석식
석식
석식

19~22
-눈높이 교사의 성공사례 강연

-직장 내 인간관계이해, 의사소통 기법 배우기
-교육철학 이해
-미래 눈높이 교사로서의 자기 모습 그리기

-사교육시장이해
-눈높이 교사로서의 바른 용모, 바른 예절
-판매계획, 전략세우기
-대교인의 밤
(캠프파이어)


4. 프로그램 내용
5. 프로그램 홍보 및 마케팅안
대교 눈높이 신입사원 훈련 프로그램은 다른 프로그램들과 달리, 학습대상자에게 프로그램을 홍보하고 수강료를 지불하게 하는 것이 아니라, 신입사원이라면 반드시 거쳐야 하는 관문이다. 때문에 마케팅을 프로그램의 학습 대상자에게 맞추어야 하는 것이 아니라 눈높이의 경영진(혹은 인사담당자)으로 하여 계획해야 한다. 즉 프로그램의 마케팅 대상자와 프로그램 학습 대상자가 다르게 되어버린다.
때문에 우리 조에서는 대교에서 현행하는 방식을 따라 대교안의 연구부서가 되어 프로그램을 만드는 것으로 한다.
주안점은 다른 신입사원 훈련 프로그램과는 달리 우리 프로그램이 눈높이 교사에게 더욱 강조되어야 할 교육적 자질을 높일 수 있도록 짜여져 있다는 점을 강조하여야 한다는 것이다.


6. 프로그램 평가 및 제언
프로그램에 대한 평가는 크게 3가지로 나누어 보도록 한다.
(1) 프로그램 진행 후 목적 달성 여부

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