중외제약 인사제도와 채용사례분석

, 자격,경력,가족사항+ 자소서(성장과정, 성격/특기, 지원동기, 입사후 포부)
대졸사원용 지원서
: 고졸,초대졸에 채용공고 인지경로, 과거 지원여부 추가
경력사원용지원서
: 대졸에 희망연봉, 경력소개서 추가
연구소지원자용 지원서
: 학위논문/저널,학회발표 경력 만.


※ 미혼/기혼, 종교, 혈액형을 고려한다는것은 의문점

※ 학과 무관 등 열린 채용.


학과무관, 실력만 따짐


얼마나 중외에 오고싶어하는지 알수있음
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6. 면접 상세 사항
1차 면접 (실무 면접)
1차는 업무전문성 및 일의 성취 가능성에대한 질문.
면접관 3~4명/지원자 3~5명씩 들어가서 면접을 본다.

자기소개는 기본적으로 하는 질문이다.
전공/지원분야와 관련된 질문들(시사적인 질문)








전공과 지원분야와의 관련성
중외제약을 선택한 이유
회사에서 얻고자 하는 것은 무엇인가.
상사와의 갈등 시 대처방법
자신이 왜 그 부서에서 일해야 하는지 ?

경영부분: 한국과 칠레의 fta협정에관한것, 부안군시위에 관한 견해,학 교와 화사의 차이점, 중외제약에대해 알고있는것, 비자금 관련 시사문제, 이라크파병에관한 자신의 견해, 제무제표란 무엇을 의미하는가, 금리인하로인한 영향, 옵션이란?
총무부분: 당신이 중외제약 ceo라면 가장 중요한 2가지는 무엇이라고 생각하는가
수액부분: 수액 분야 발전을 위한 방안은
연구부분: 프레젠테이션 10분 발표( 실험실에서 일하는 사람들 참관.)
연구 지원부분: 연구지원이 무슨 일을 하는 곳인지 아는가, 특허관련 일을 해봤는가
Ex)
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6. 면접 상세 사항
2차 면접 (인성 면접)
인적성결과를 바탕으로 한다.
대체적으로 편안한 일반적인 질문이 2차 면접의 특성
사장님과 임원이 면접관이다. 질문은 주로 임원급 간부들이 함.
1. 자기소개(1,2차 공통사항 3분내로 소개하는것이 예의) ? 이후 각자 개

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