È£ÆÛ¿Í ½¨µ¨ÀÇ °æ¿µÀü·« À¯ÇüºÐ·ù
¸ñÂ÷
È£ÆÛ¿Í ½¨µ¨ÀÇ °æ¿µÀü·« À¯ÇüºÐ·ù
I. ±â¾÷Àü·«
II. »ç¾÷Àü·«
III. Á÷´Éº° Àü·«
Âü°í¹®Çå
È£ÆÛ¿Í ½¨µ¨ÀÇ °æ¿µÀü·« À¯ÇüºÐ·ù
±â¾÷À» µÑ·¯½Ñ ȯ°æÀÇ º¯È°¡ °¡¼ÓÈÇÏ¿© »ç¾÷È°µ¿ÀÇ ¹üÀ§°¡ È®´ëµÊ¿¡ µû¶ó °æ¿µÀü·«ÀÇ ¸ðµç °ÍÀ» ÃÖ°í°æ¿µÃþÀ̳ª Àü·«½Ã½ºÅÛ¸¸À¸·Î °áÁ¤ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ¾î·Á¿î ÀÏÀÌ´Ù. µû¶ó¼ °æ¿µÀü·«À» °èÃþÈÇÏ¿© ÇÏÀ§Àü·«ÀÇ Ã¥Á¤Àº ºÐ±ÇÈ ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ°Ô µÈ´Ù.
È£ÆÛ¿Í ½¨µ¨(G. W. Hofer & D. Schendel. 1979)Àº °æ¿µÀü·«À» [¾Æ·¡ÀÇ ±×¸²]°ú °°ÀÌ ±â¾÷Àü·«(corporate strategy), »ç¾÷Àü·«(business strategy) ¹× Á÷´Éº° Àü·«(functional strategy)ÀÇ ¼¼ °èÃþÀ¸·Î ³ª´©°í ÀÖ´Ù. ±×¸®°í °¢ °èÃþ¿¡¼ Áß¿ä½ÃµÇ´Â °æ¿µÀü·«ÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò´Â °¢±â ´Ù¸£´Ù°í ¼³¸íÇÑ´Ù.
[±×¸²] ¸ñÇ¥¿Í °æ¿µÀü·«°úÀÇ °ü°è
±â¾÷ÀÇ Çൿ¿¡ °ü·ÃµÇ´Â
|