(기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리

Line) :제품에 대한 내부적 기준, 제품수명, 제품성과, 포장
(2) 마케팅 실천(Marketing Practices) :법적 규제, 광고 규제, 소비자 불만, 요구
(3) 종업원 교육과 훈련(Employee Education and Training) : 경력개발, 이직 관리
(4) 자선행위 : 기부영역과 금액 기준, 사회활동 참여
(5) 환경통제(Environmental Control) :오염방지, 공해시설, 측정 및 감시, 영향평가
(6) 대외관계(External Relations) :지역발전, 정부관계, 투자자와의 관계
(7) 종업원관계(Employee Relations) :봉급, 복리후생, 고용 및 승진
(8) 소수민족과 여성고용(Minority & Women Employment and Advancement) : 비차별적인 평등고용과 승진
(9) 종업원 안전과 건강(Employee Safe and Health) :작업환경 기준, 산업 안전의 기준설정, 건강진단 실시

지금까지 우리는 자유경쟁을 추구하는 자본주의체제에서 기업은 완전경쟁의 원리보다는 많은 대기업들이 시장을 독과점적으로 지배해왔다. 이렇게 본다면, 우리나라 기업들의 사회적인 책임은 단순히 이윤추구라는 측면에만 국한하기보다는 기업과 관련한 종업원, 소비자, 정부, 공급업자, 지역사회 등 이해관계자들에 대한 생활수준과 복지향상을 위하여 적극적인 자세가 요구된다. 기업의 사회적 책임을 수행하는 평가제도로 사회감사(Social Audit)가 있는데, 주요 내용으로는 기업의 정상적 활동, 소비자 보호, 지역사회에 대한 서비스, 환경보존, 공평한 교육, 사회의 질적인 삶을 위한 기업의 책임 등이다. 이는 기업이 사회적 활동 내용과 수행 정도를 여러 범위로 구분하여 체계적으로 보고하는 시스템으로서, 기업 스스로 작성하며 기업의 특성에 따라 달리 작성될 수 있다.

(2) 경영자 윤리

기업의 사회적 책임은 상당 부분 경영자의 윤리의식과 관련성을 갖고 있으며, 윤리란 옳고 그

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