사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)

사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)

Ⅰ 서론

사회복지자원(Social Welfare Resources)이란 클라이언트의 욕구 충족, 사회적 위험대비, 사회문제 해결에 필요한 유·무형의 서비스와 물질적 요소로 물질적, 정신적, 사회적, 환경적, 인적자원 등을 총괄적으로 포함하며 공급주체에 따라 공식적 자원과 비공식적 자원, 재원에 따라 공공자원과 민간자원, 자원의 내용 및 특성에 따라 인적자원, 물적자원, 정보자원, 사회제도적 자원 등으로 구분한다. 이 중 정보자원관리는 조직의 정보시스템과 관련된 하드웨어ㆍ소프트웨어ㆍ인력ㆍ데이터베이스ㆍ원거리 통신시스템조직구조와 절차 등을 관리하고 정정하는 것을 의미한다. 따라서 본 장에서는 사회복지자원관리 중 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중에서 가장 중요하다고 생각되는 정보관리에 대해 살펴보고 그 이유에 대해서 논해보고자 한다.

Ⅱ 본론

1.정보자원관리의 개념
2.정보자원관리가 중요한 이유
현재 우리사회는 ‘한정된 사회복지자원의 효과적 운영과 ‘사회복지서비스의 질적 제고라는 정책적 과제에 직면하고 있다. 사회복지서비스는 한정된 예산이라는 범위 내에서 제약을 받고 있기 때문에 자원의 효과적인 관리는 건전한 재정운영과 효율적인 복지서비스 전달을 위한 필수항목이다. 모든 자원은 유한하고, 한정된 자원을 효과적으로 사용하고 배분하는 것은 국가의 중요한 역할이라고 할 수 있다. 이를 위해서는 ‘사회복지예산이 효율적으로 집행되고 있는지,‘정책이 성공적으로 달성되고 있는지를 명확하고 신속하게 파악하여야 하며, 이를 토대로 효과적인 정책을 수립하여야 한다. 사회복지서비스의 질적 향상과 효율적인 전달을 위한 주요 수단중의 하나는 정보통신 기술을 활용한 정보관리라고 생각한다. 사회복지서비스 제공기관의 업무전산화를 통하여 사회복지 정보기반구조를 구축하고 이를 기반으로 업무 네트워크 형성과 분산된 사회복지자원 정보를 통합 하여 관리함으로써 사회복지서비스의 전달체계 효율성을 높일 수 있다고 생각하기 때문이다. 사회복지서비스의

3.사회복지조직에서의 정보자원관리의 효용

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌